今年以來，玉華礦紀(jì)委以強(qiáng)化監(jiān)督檢查、狠抓執(zhí)紀(jì)問責(zé)、打造陽光政務(wù)、注重抓早抓小為抓手，認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督責(zé)任，為企業(yè)逆勢健康發(fā)展提供了強(qiáng)有力的政治保證。
該礦突出上級組織和礦黨政重大決策部署貫徹落實情況的監(jiān)督檢查，緊盯不落實的事、嚴(yán)查不執(zhí)行的人，適時開展勞動紀(jì)律和作風(fēng)專項監(jiān)督檢查，整頓乘車秩序，提高工時利用，促進(jìn)工作任務(wù)落實。同時，圍繞增收節(jié)支活動，狠抓基層單位材料庫房監(jiān)督檢查，通過每月獎優(yōu)罰差，使全礦各單位庫房內(nèi)部面貌煥然一新，有效降低了庫存資金占用。按照監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)活動年安排，深入開展責(zé)任追查追究工作，對工作失誤、履職不力等行為以及各類安全生產(chǎn)事故嚴(yán)查重處，鐵面執(zhí)紀(jì)。1-11月份參與追責(zé)6起，問責(zé)17人，警示提醒7人，訓(xùn)誡督導(dǎo)2人次，極大地增強(qiáng)了全礦廣大干部職工的工作責(zé)任心。
同時，進(jìn)一步健全完善了礦黨務(wù)、礦務(wù)公開各項制度和規(guī)定，不斷創(chuàng)新礦黨務(wù)、礦務(wù)公開載體，豐富公開內(nèi)容，先后更換公示內(nèi)容11期，涉及全礦40余個機(jī)關(guān)科室和基層單位、內(nèi)容25類、80余項，切實將廣大干部職工關(guān)注的熱點、焦點事項進(jìn)行全程公開，真正做到了給職工一個明白，還干部一個清白。全面落實領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉、廉政談話、重大事項報告、干部任前談話等制度，抓住干部人事調(diào)整、重大節(jié)假日、干部婚喪嫁娶等關(guān)鍵節(jié)點，通過早下文件規(guī)定、早提廉潔要求等手段，超前教育，事前提醒，及時糾正一般性、傾向性、苗頭性的問題，切實做到“零”容忍，切實從源頭上預(yù)防了職務(wù)犯罪。
