金華山礦工會不斷加強(qiáng)企業(yè)民主政治建設(shè)，全面推行礦務(wù)、區(qū)（隊）公開，充分發(fā)揮民主管理，切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益。
今年以來，該礦在深入調(diào)研的基礎(chǔ)上，對全礦礦務(wù)公開進(jìn)行了詳細(xì)安排，制定了統(tǒng)一牌版。一是按照礦務(wù)公開的要求，礦企業(yè)改革發(fā)展、生產(chǎn)經(jīng)營管理的重大決策、職工的切身利益問題、黨風(fēng)廉政建設(shè)情況作為常規(guī)性、制度性的內(nèi)容向廣大職工公開；把職工工資收入、分配，干部選拔任用等職工關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)作為重點(diǎn)，及時或定期地向廣大職工公開。二是為推動廠務(wù)公開向深層次延伸，礦工會和有關(guān)部門一起，堅持每月對區(qū)隊務(wù)公開運(yùn)行情況進(jìn)行不定期檢查，及時提出改進(jìn)意見；各區(qū)科隊均將結(jié)算工資、分配方案、獎懲情況、出勤情況、所得工分、工分值、職工個人收入、“三金”繳納、自有資金使用情況公開上墻接受群眾監(jiān)督。三是重點(diǎn)圍繞公開的內(nèi)容是否真實(shí)、公開是否及時、程序是否規(guī)范等加大監(jiān)督力度，發(fā)現(xiàn)問題及時責(zé)成有關(guān)單位和部門進(jìn)行整改。四是將年度行政工作報告、經(jīng)營政策、工資分配方案、安全獎懲措施、業(yè)務(wù)招待費(fèi)使用情況以及職工生活福利報告等提交職代會審議，充分落實(shí)職工代表的參政權(quán)、議政權(quán)和監(jiān)督權(quán)，形成了有效的礦務(wù)公開保障機(jī)制。
