世錦園林堅持“三廉”工作齊行并進，推動作風建設(shè)工作走深走實，不斷強化紀律規(guī)矩意識，堅守廉潔自律底線，教育引導(dǎo)黨員干部帶頭樹立良好的個人和企業(yè)形象，帶頭自覺抵制享樂奢靡之風，學(xué)習(xí)典型案例的通報，知敬畏、存戒懼、明法紀，以清風促企風，打造“政治清明、干部清正、文化清朗”的清廉國企。
以上率下“帶廉”。該中心領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭講廉政黨課，以反面典型為鑒，以典型案例說法說教，為廣大黨員干部注入了重視清廉的“預(yù)防針”。用好重要時間節(jié)點、“五一”、“端午”等重要節(jié)日的警示教育，領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭遵規(guī)守紀，作出廉潔承諾，作為“關(guān)鍵少數(shù)”，在加強黨風廉政建設(shè)工作中，積極發(fā)揮著“頭雁效應(yīng)”。為不斷強化黨風廉政建設(shè)，筑牢廉潔防線，該中心明確領(lǐng)導(dǎo)干部在黨風廉政建設(shè)中的責任，形成主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，一級抓一級，層層抓落實的良好工作局面。在推進黨風廉政建設(shè)進程中，該中心始終堅持問題導(dǎo)向，以“任務(wù)清單+責任清單”的形式，壓實領(lǐng)導(dǎo)班子“一崗雙責”，形成嚴密責任體系，促進業(yè)務(wù)工作與黨風廉政建設(shè)同部署、同檢查、同落實。
警示教育“宣廉”。該中心把廉潔文化宣傳教育作為推進黨風廉政建設(shè)的重要抓手，深入挖掘廉潔文化資源，打造特色廉潔文化宣傳教育“陣地”。創(chuàng)新廉潔陣地，有效利用微信群、黨員微視頻、“每日一廉”警示語等，多種方式開展廉潔文化宣傳，推動清廉理念浸潤人心。守好“廉潔關(guān)”，思想是關(guān)鍵。該中心常態(tài)化利用黨員學(xué)習(xí)日、理論學(xué)習(xí)、主題黨日組織黨員干部觀看《零容忍》<正風反腐就在身邊》等廉政警示教育片，學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨章程》<廉潔自律準則》《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等紀律規(guī)定，促使黨員干部始終繃緊廉潔自律這根弦，從思想行動上增強廉潔從業(yè)的自覺性和堅定性。
管理約束“強廉”。在著力構(gòu)建“軟文化”的同時，該中心加大廉潔管理的“硬約束”，營造出“黨風正、企風清、作風硬、家風純”的廉潔氛圍。為清廉國企建設(shè)注入“廉思維”，不斷夯實廉潔從業(yè)基石。為強化對權(quán)力運行的制約監(jiān)督，該中心充分發(fā)揮職工群眾的監(jiān)督作用，設(shè)置黨員干部作風監(jiān)督箱，不定期開展與黨員干部，特別是新入職人員的談心談話，時刻動態(tài)了解掌握他們的履職能力、思想變化、示范作用的發(fā)揮；及時完善更新新提任干部廉政檔案，有效提升防控效能，規(guī)避廉潔風險管控，聚焦重要崗位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)、重點領(lǐng)域，梳理合同制定、管理等方面廉潔風險點，進一步明確崗位責任、防控責任、管理責任和監(jiān)督責任，從而實現(xiàn)廉政風險的精準防控、及時預(yù)警、有效處置，切實做到“防到關(guān)鍵、控到實處”。
該中心將繼續(xù)堅持以嚴的基調(diào)正風肅紀，用好安全“雙監(jiān)察”“紀檢+物業(yè)服務(wù)”，增強紀檢監(jiān)督近距離監(jiān)督責任心和能力，縝密進行原因分析，抓早抓小，針對性改進不足，鍥而不舍落實中央八項規(guī)定精神，積極推進清廉國企建設(shè)工作落地生根。
