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近日，奧博集團積極將加強各級黨員干部作風(fēng)紀律融入到企業(yè)日常工作管理之中，有效轉(zhuǎn)變各級黨員干部作風(fēng)建設(shè)，提升其履職能力和工作水平，促進企業(yè)年度各項目標順利實現(xiàn)。

該企業(yè)充分利用黨委中心組、黨支部“三會一課”、黨風(fēng)廉政知識競賽考試等多種形式集中學(xué)習(xí)公司“十五條禁令”及黨員干部作風(fēng)建設(shè)各項規(guī)定，教育各級黨員干部從講紀律、保企業(yè)“四零”目標的角度出發(fā)，切實提高個人修養(yǎng)和自身學(xué)習(xí)，主動作為，勇于擔當，不斷為企業(yè)做強非煤產(chǎn)業(yè)和轉(zhuǎn)型發(fā)展提供保障。嚴格干部履職考核，加強作風(fēng)紀律督查落實，由紀委部門牽頭，從各級黨員干部履職、請銷假、工作任務(wù)落實等方面進一步嚴肅干部作風(fēng)紀律，不斷促進各級管理人員遵守紀律的自覺性。同時，該企業(yè)還密切聯(lián)系各級黨員干部思想動態(tài)和工作實際，不定期開展廉潔警示教育和談心談話活動，從思想深處查找是否牢固樹立安全意識、危機意識和責(zé)任意識，促使所有黨員干部做到言行一致，認真的干好本職工作，提高工作執(zhí)行力和效率，為企業(yè)沖刺年度各項目標提供保障。

                                                                    責(zé)任編輯：周彥榮 編輯：藍 圖