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下石節(jié)礦為進一步規(guī)范發(fā)展黨員工作，細化標準、嚴明流程，“六措并舉”切實提升發(fā)展黨員工作質量，為礦井高質量發(fā)展鍛造政治過硬、作風優(yōu)良的黨員隊伍。

精準謀劃“定方向”。該礦通過深入調研摸底，精準掌握黨員隊伍結構、入黨積極分子儲備等情況，系統(tǒng)分析研判，優(yōu)化黨員隊伍結構，結合重點群體、薄弱領域需求制定發(fā)展計劃并報上級審批。按照公司發(fā)展黨員計劃，結合黨員數(shù)量、結構變化、分布及入黨積極分子情況，精準分解指導性計劃，確保黨員發(fā)展“量質齊優(yōu)”。

嚴審資格“準入口”。該礦始終將政治標準放在首位，重點考察入黨申請人的一貫表現(xiàn)與重大問題立場，不將業(yè)務能力、工作業(yè)績作為唯一評判標準。黨支部收到申請書后1個月內，由支部書記或組織委員與申請人談話，核實基本情況、闡明入黨流程，加強對入黨申請人的教育引導，強化入黨申請人的培養(yǎng)教育與考察，確保具備入黨條件后，才被推薦和確定為入黨積極分子。

精耕細作“育新人”。黨支部通過集中授課、先進事跡報告會、主題活動等開展集中培訓，同時吸收入黨積極分子聽黨課、列席會議、參與實踐，分配適當社會工作深化考察。建立“季度匯報、半年考察、年度分析”機制，培養(yǎng)聯(lián)系人定期匯報入黨積極分子教育培養(yǎng)情況，黨支部定期對積極分子進行考察，重點考察政治覺悟、道德品質、入黨動機、工作學習情況和現(xiàn)實表現(xiàn)等，建立入黨積極分子動態(tài)管理機制，確?！靶钏亍彼|優(yōu)良。

政治體檢“嚴把關”。該礦堅持發(fā)展對象經(jīng)支委會研究、礦黨委備案后，需在所在單位公示不少于5個工作日，公示內容涵蓋個人履歷、入黨進程等關鍵信息，重點了解其理想信念、政治立場、廉潔自律等方面情況和問題。黨組織指派正式黨員開展政治審查，調查證明材料或派員外調證明材料。政審合格后，組織不少于3天（24個學時）的短期集中培訓，考核合格滿1年未接收為預備黨員的，需重新培訓考核。

規(guī)范流程“提質效”。預備黨員接收嚴格執(zhí)行“支委會審查—黨委預審—填寫入黨志愿書—支部大會討論—黨委談話審批—上級備案”全流程，嚴格按照程序進行。黨委預審時按需聽取相關部門意見，了解入黨人員理想信念和信仰情況，仔細甄別把關。預備黨員預備期滿后，本人提出轉為正式黨員書面申請，黨支部按期召開黨員大會，討論其轉正問題。

歸檔管理“存實據(jù)”。該礦黨員檔案形成后裝入《黨員檔案袋》，按規(guī)定歸檔保存管理。歸檔材料有入黨申請書、政審材料、轉正申請書等6類核心資料，嚴禁私自翻印。人員流動時，接收單位需嚴格審查檔案，材料缺失的及時聯(lián)系補全，以嚴的標準、實的舉措把好黨員發(fā)展各環(huán)節(jié)，著力打造“政治強、品行優(yōu)、群眾公認”的黨員隊伍，為礦井安全高效發(fā)展注入源源不斷的“紅色動能”。