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下石節(jié)煤礦在全面開展廉潔文化“五進”教育工作的基礎上，突出抓好廉潔文化“進班子”工作，探索了“三納入”“四帶頭”的工作模式，為廉潔文化工作又添新特色。

“三納入”就是將廉潔文化工作納入中心組工作。要求黨政領導班子在中心組工作中深入學習廉潔文化各項制度和規(guī)定，做到認識到位，積極支持和參與廉潔文化建設。將廉潔文化納入領導干部自學。要求領導干部要做到深入學，并轉(zhuǎn)化為自我要求、自我約束的自覺行動。將廉潔文化建設納入黨風廉政建設責任制。將廉潔文化建設工作任務分解落實到領導班子當中，促使領導干部履行“一崗雙責”。

“四帶頭”就是帶頭學廉。中心組學習中要制定廉潔文化學習制度，每季度學習不少于一次。領導干部要帶頭參加廉潔教育培訓，并完成一篇心得體會；帶頭諾廉。年初礦領導班子與基層各單位領導簽訂廉潔承諾。每年召開兩次黨風廉政建設情況分析會，查找分管范圍內(nèi)存在的問題，及時提出整改措施；帶頭倡廉。要求領導班子每年講廉政黨課一次；帶頭踐廉。要求領導班子嚴格執(zhí)行礦業(yè)公司的“四個禁止”和各項廉潔文化制度，切實抓好廉潔文化工作，積極主動接受群眾的監(jiān)督，要在廉潔文化工作當中做表率，切實做到教育扎實、管理精細、監(jiān)督有力、考核嚴格。

編輯：郝 龍