2026年伊始，柴家溝井紀委緊扣“強能力、轉(zhuǎn)作風、提質(zhì)效”工作目標，以“開局即沖刺、起步即爭先”的奮進姿態(tài)，堅持“專題導學+集中研學+自主踐學”三維學習模式，推動紀檢干部在學紀法、鉆業(yè)務(wù)、強本領(lǐng)中凝心聚力，為新一年紀檢監(jiān)察工作開展筑牢思想根基、夯實能力支撐。
專題導學“定方向” 精準錨定學習靶心
“新的一年，紀檢干部要把政治學習放在首位，以紀法知識為履職之本，切實提升監(jiān)督執(zhí)紀精準度。”該礦紀委統(tǒng)籌謀劃全年學習安排，立足礦井紀檢監(jiān)察工作實際，科學制定系統(tǒng)學習計劃。通過專題學習會、工作部署會等形式，聚焦《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》《中華人民共和國監(jiān)察法實施條例》等核心黨紀法規(guī)，以及《國有企業(yè)廉潔風險防控工作指引》等重點文件開展專題導學，引導紀檢干部深刻把握核心要義、明確工作方向。針對新一年礦井紀檢工作的新任務(wù)、新挑戰(zhàn)，導學過程中精準點出學習重點和實踐路徑，推動紀檢干部將學習成果與監(jiān)督執(zhí)紀、線索處置、案件辦理等具體工作緊密結(jié)合，確保學習不跑偏、履職不缺位。
集中研學“聚合力” 破解業(yè)務(wù)能力瓶頸
立足紀檢干部履職需求，該礦紀委以“補短板、強弱項、提效能”為目標，常態(tài)化開展集中研學活動。圍繞線索處置流程、監(jiān)督檢查方法、文書制作規(guī)范等核心業(yè)務(wù)，組織紀檢干部開展“案例復盤+業(yè)務(wù)研討+實操演練”，通過分享典型案例查辦經(jīng)驗和交流日常監(jiān)督中的難點堵點等方式，促進干部互學互鑒、共同提升。針對新入職干部業(yè)務(wù)不熟練、老干部面臨新形勢需更新知識儲備的實際，集中研學設(shè)置“業(yè)務(wù)答疑”，由經(jīng)驗豐富的骨干干部現(xiàn)場解惑，幫助大家理清工作思路、掌握實操技巧，有效提升隊伍整體業(yè)務(wù)能力。
自主踐學“強內(nèi)功” 激發(fā)主動學習動能
為推動學習常態(tài)化、長效化，該礦紀檢干部結(jié)合自身崗位實際，制定個人自主學習計劃，形成“量身定制”的學習清單。通過“線上+線下”相結(jié)合的方式，線上依托學習強國、紀檢監(jiān)察網(wǎng)絡(luò)學院等平臺，學習最新政策解讀、業(yè)務(wù)培訓課程；線下依托黨紀法規(guī)書籍、典型案例匯編等資料，開展沉浸式自學。同時，建立“自主學習+定期分享”機制，倒逼干部主動學、深入學、扎實學。自主踐學模式讓學習更具針對性，能夠根據(jù)自身短板精準補能，為新一年高效履職注入了強勁動力。
開局學為先，實干啟新程。通過“三維學習”模式，提升紀檢干部的政治素養(yǎng)、紀法意識和業(yè)務(wù)能力，形成了“比學趕超、篤行實干”的濃厚氛圍。下一步，該礦紀委將持續(xù)深化學習成效，把學習成果轉(zhuǎn)化為監(jiān)督執(zhí)紀的 “硬抓手”、風險防控的 “預(yù)警器”、作風建設(shè)的 “凈化器”，緊盯礦井安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理等核心工作，精準開展監(jiān)督檢查，從嚴抓實問題整改，以嚴明紀律護航礦井 2026 年各項目標任務(wù)落地見效，為礦井高質(zhì)量發(fā)展筑牢堅強紀律屏障。
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