2月2日（農歷臘月三十）上午，銅川礦業(yè)公司金華山礦在礦職工餐廳召開2011年新年團拜會，礦副總以上領導，機關科室負責人，基層單位領導班子成員、部分班組長等200余人歡聚一堂，回顧舊歲，展望來年，共慶新春佳節(jié)。
團拜會由礦黨委書記武永發(fā)主持。他在肯定2010年安全生產等工作成績，提出新年新希望的同時，向全礦干部職工致以新春的祝福和誠摯的謝意！
礦長寧文衛(wèi)發(fā)表新年祝辭。他說：回顧總結2010年，我們由衷地感到幸福、快樂和殷實，群情振奮，激動人心。一年來全礦上下圍繞公司“三會”和礦“四會”精神，堅持以科學發(fā)展觀為指導，狠抓安全、穩(wěn)定“雙零”目標實現，全力打造“三型六化”學習型企業(yè)，努力構建和諧穩(wěn)定礦區(qū)，各項工作呈現出了健康發(fā)展、蓬勃向上、穩(wěn)步推進的良好局面。成績只能代表過去，2011年我們金華山礦干部職工統(tǒng)一思想，堅定信心，搶抓發(fā)展機遇，共謀民生大計，建設安全穩(wěn)定充滿活力的和諧礦區(qū)，讓職工“快樂工作，體面生活”成為美好現實。2011年，安全第一、民生優(yōu)先就是把安全生產作為最大的民生工程。一是堅決實現安全“零”目標。牢固樹立安全第一的思想，堅持安全統(tǒng)領觀，把一切工作的出發(fā)點和落腳點都要放在能否推動安全發(fā)展，實現安全生產上，建設本質安全型礦井。要大力弘揚安全文化，加強對職工的安全意識教育和安全生產技能培訓，以文化人創(chuàng)新管理，努力提高職工素質，使職工實現“要我安全“的被動執(zhí)行到”我要安全“的主動轉變，人人成為本質安全型員工。要明確領導責任，落實管理制度，強化工作面現場管理，加大安全基礎設施投入，嚴格隱患排查力度，不斷創(chuàng)造安全良好的生產環(huán)境，始終做到不安全不生產，隱患不排除不生產。要嚴格責任追究和目標管理考核。通過有效的管理手段，力促安全零目標的順利實現。以創(chuàng)建“三型六化”學習型企業(yè)為契機，關注民生，干好事件大事。牢固樹立“民生優(yōu)先”理念，加快惠民工程建設。2011年力爭達到國家級質量標準化先進礦井。
礦黨政領導三鞠躬向大家拜年，通過全體中層以上管理人員向全體職工家屬拜年，祝愿金華山礦在新一年里再創(chuàng)輝煌，祝愿職工家屬平安，健康，闔家幸福！參會人員全體起立，報以感激和熱烈的掌聲。
期間，邀請了部分業(yè)余歌手登臺亮相，嘹亮的歌聲將團拜會推向高潮。
編輯：劉孝文
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