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把問題當(dāng)面說清 把責(zé)任落到實處

東坡礦調(diào)度擴(kuò)大會消除“水下冰山”

10月31日，東坡礦首次實行調(diào)度擴(kuò)大會制度，讓基層單位主管唱主角，把問題當(dāng)面說清，把責(zé)任落到實處，消除影響企業(yè)發(fā)展的“水下冰山”。

“發(fā)展如大海，問題如冰山，領(lǐng)導(dǎo)層看到的往往是水上部分，水下部分什么樣？基層最有發(fā)言權(quán)！”基于此種認(rèn)識，該礦打破周一調(diào)度會體制，在礦領(lǐng)導(dǎo)參會的基礎(chǔ)上，讓機(jī)關(guān)科室科長、基層各單位主管全部參加，逐一匯報工作重、難點問題，由涉及部門、分管礦領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)堂“會診”，現(xiàn)場拍定解決方案，分別明確責(zé)任人、責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)、責(zé)任期限、考核方式，確保問題發(fā)現(xiàn)一個，解決一個，“絕對不留后遺癥”。

當(dāng)日，涉及井下特殊工種棉衣發(fā)放、“三違”職工懲處等10余項問題，得到了現(xiàn)場答復(fù)；涉及生產(chǎn)環(huán)節(jié)銜接、通風(fēng)設(shè)施管理等10余項問題，明確了處理責(zé)任；涉及企業(yè)發(fā)展的各種觀點得到了統(tǒng)一。掘四隊隊長劉西安說：會一開，頭疼問題就解決了！要不然，光增加工作面停產(chǎn)維護(hù)人數(shù)，我就得多跑好幾圈，這會開得好！

編輯：劉孝文