2011年，金華山礦干部職工共同努力，各項工作取得了長足進步，各項主要指標均創(chuàng)歷史新高，職工生產(chǎn)生活環(huán)境大幅提高。
安全與穩(wěn)定實現(xiàn)了“雙零”。制度創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、隱患排查治理等工作有效開展，為該礦安全工作打下了堅實的基礎(chǔ)。同時，平安和諧礦區(qū)建設(shè)不斷取得新成果，為全年“雙零”目標的實現(xiàn)做出了積極貢獻。
生產(chǎn)經(jīng)營工作實現(xiàn)了“雙贏”。該礦完成全年煤炭產(chǎn)量和掘進總進尺，超額完成了奮斗目標。
安全質(zhì)量標準化建設(shè)躋身“兩個先進”。該礦全年投入安全質(zhì)量標準化建設(shè)專項資金800余萬元，建成了三個安全質(zhì)量標準化示范區(qū)隊，榮獲國家級安全質(zhì)量標準化礦井稱號，被陜煤化集團評為2011年度安全質(zhì)量標準化先進礦井。
科技興礦實現(xiàn)了“兩大提升”。該礦徹底淘汰了炮采生產(chǎn)工藝，撤銷了全礦最后一個炮采區(qū)隊建制，全礦采煤機械化程度達到了100%。同時，徹底解決了井下行人問題，在680、570水平安裝了兩套高速架空人車裝置，安全基礎(chǔ)和工作效率得到了同步提升。
民生工程解決了“三大難”。一是“吃水難”問題得到了根本解決，金華山礦職工群眾40多年來喝“黑水”的時代成為歷史。二是解決了家屬區(qū)“取暖難”問題，全礦職工過暖冬的愿望已成為現(xiàn)實。三是“礦區(qū)環(huán)境改造難”的問題取得了新突破。菜市場改造、公路大修等十多項工程順利開展，職工幸福指數(shù)逐步攀升。
編輯：郝 龍
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