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為全面推進(jìn)精細(xì)化管理工作，進(jìn)一步提升干部職工業(yè)務(wù)素質(zhì)及技能，熟練掌握本崗位的業(yè)務(wù)知識，準(zhǔn)確判斷并解決設(shè)備故障和提高工作效率，金華山分公司結(jié)合實際，開展了崗位描述、手指口述活動。

該分公司一是成立了“雙述”活動領(lǐng)導(dǎo)小組，明確目標(biāo)，落實責(zé)任，做好宣傳；二是由黨群部、人力資源部負(fù)責(zé)規(guī)范操作內(nèi)容，形成統(tǒng)一格式，編印成冊，供職工參考；三是先從機關(guān)部室開始執(zhí)行，要求每名工作人員都要結(jié)合自己的崗位編寫內(nèi)容，全部采取脫稿描述，保持流利；四是從基層單位開始，指派專人負(fù)責(zé)此項工作，對基層單位開展情況進(jìn)行跟蹤落實，要求每名職工要熟知內(nèi)容，掌握操作口令，做到熟練記憶；五是做到嚴(yán)格考核，對不能按照要求熟練掌握操作要領(lǐng)的職工，將給予經(jīng)濟(jì)處罰。

編輯：郝 龍