銅川礦務(wù)局一五三廠重視女職工合法權(quán)益和特殊利益維護(hù)，在經(jīng)營十分困難的情況下，確保女職工衛(wèi)生保健費(fèi)和獨(dú)生子女費(fèi)正常發(fā)放，促進(jìn)了企業(yè)的和諧發(fā)展、穩(wěn)定發(fā)展，受到職工群眾的普遍擁護(hù)。
近年來，一五三廠十分重視女職工合法權(quán)益和特殊利益維護(hù)，關(guān)注女職工衛(wèi)生健康，促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展，針對女職工比例較大等實(shí)際，認(rèn)真貫徹落實(shí)《勞動法》、《婦女權(quán)益保障法》、《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》和女職工特殊權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同等有關(guān)法律法規(guī)，在企業(yè)重組整合、人員分流、經(jīng)營十分困難的情況下，今年6月份為全廠45名女職工發(fā)放衛(wèi)生保健費(fèi)15510元；同時，在公司主副分流劃轉(zhuǎn)的情況下，及時做好獨(dú)生子女戶管理工作的手續(xù)銜接和情況摸底工作，為69戶獨(dú)生子女發(fā)放了獨(dú)生子女費(fèi)5160元。
編輯 郝龍
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