今年以來，銅川實業(yè)王石凹分公司黨總支緊緊圍繞實業(yè)集團“十五字”方針，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，不斷創(chuàng)新黨建活動載體，以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，以“服務主業(yè)、服務職工群眾”為主線，大力推進和諧社區(qū)建設(shè)。
推進后勤服務網(wǎng)絡(luò)化，夯實創(chuàng)建工作基礎(chǔ)。該分公司在積極探索基層黨組織建設(shè)中，不斷完善各項管理制度，健全黨組織網(wǎng)絡(luò)，創(chuàng)新黨建活動載體，成立離退休黨員服務隊，積極幫助有困難的職工家屬渡過難關(guān)，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用。同時，在每棟樓的每個單元設(shè)立便民服務牌，制定便民服務制度，明確包保責任，做到隨叫隨到，不斷夯實基層黨的建設(shè)，提高分公司黨建工作水平。
推進后勤服務常態(tài)化，促進服務工作上臺階。該分公司始終把關(guān)注民生、注重民意、為民謀利作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，時刻把職工家屬的需求放在首位。分公司黨組織以開展黨的群眾路線教育活動為契機，積極組織開展走訪慰問活動，認真傾聽職工家屬訴求，收集職工家屬對礦區(qū)建設(shè)的意見和建議。同時，扎實開展志愿服務，推進服務工作常態(tài)化，大力發(fā)掘和培養(yǎng)典型，發(fā)揮榜樣作用，營造和諧礦區(qū)服務新風尚，不斷推進后勤服務常態(tài)化，使后勤服務工作邁上新臺階。
推進后勤管理規(guī)范化，提升管理上新水平。該分公司從維護礦區(qū)穩(wěn)定，構(gòu)建和諧礦區(qū)出發(fā)，大力推進分公司管理制度化，規(guī)范化、信息化，從制度層面規(guī)范管理，定期開展學習培訓，提高管理意識和能力，激發(fā)職工家屬參與后勤管理熱情，構(gòu)建后勤管理人人知曉、人人參與、人人負責的濃厚氛圍，不斷提高服務質(zhì)量，為建設(shè)和諧穩(wěn)定、綠色環(huán)保的后勤服務產(chǎn)業(yè)奠定堅實的基礎(chǔ)。
編輯：郝 龍
