近日，實業(yè)供應(yīng)分公司組織干部職工學習礦業(yè)公司2014年度先進集體、勞動模范和先進個人事跡，以此為鏡，樹立工作新坐標，促進市場化運營再上臺階。
該公司充分利用黨總支會議、周一工作例會、班前會、QQ、微信平臺等多種形式，組織干部職工學習礦業(yè)公司先進集體、勞動模范和先進個人事跡，要求分公司上下統(tǒng)一思想，時刻以勞模、先進為標桿，對照自己、查找不足、尋找差距，不斷提高自身素質(zhì)，兢兢業(yè)業(yè)干好本職工作，在平凡的崗位上實現(xiàn)自己的人生價值。
通過學習，每一位干部職工都深刻認識到自己與先進、勞模的對標要素的差距，爭相表態(tài)在今后的實際工作中，時時刻刻對照標桿，比學習、比技術(shù)、比干勁、比安全、比質(zhì)量、比降耗，以高標準、高質(zhì)量優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平，為市場化運營平穩(wěn)發(fā)展，再上新的臺階做出貢獻。
責任編輯：周彥榮 編輯：郝 龍
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