為深入推進依法治企進程，下石節(jié)煤礦堅持全方位開展“規(guī)范信訪秩序，規(guī)范信訪行為”活動，多措并舉抓落實，著力構建平安和諧礦區(qū)，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供良好保障。
該礦始終堅持穩(wěn)定“零”目標管理，進一步強化“兩規(guī)范”活動開展力度，結(jié)合礦區(qū)形勢和階段性工作實際創(chuàng)新破解信訪工作難題，立足進一步規(guī)范信訪行為、規(guī)范信訪秩序工作重點，堅持任務指標層層分解，人人肩上壓擔子，落實“一崗雙責”，健全信訪穩(wěn)定工作長效機制，堅持信訪穩(wěn)定知識宣傳到位，矛盾排查化解到位，制度措施實施到位，責任目標落實到位，有序推進信訪穩(wěn)定工作制度化、規(guī)范化和法制化，有效提高了信訪辦理質(zhì)量和矛盾糾紛排查化解率，真正將矛盾問題化解在基層，為職工群眾排憂解難。要求基層各單位嚴格落實信訪穩(wěn)定工作責任，進一步加強領導，強化責任，分工明確，制定切實可行的“兩規(guī)范”活動實施措施，充分利用周一、周五的職工理論學習時間，由黨支部書記組織干部職工認真學習《信訪條例》等法律法規(guī)，逐條逐段講解到位，要求職工做筆記、記重點、掌握要領、熟記精髓，加強信訪知識的宣傳，引導職工群眾用合法的手段維護自己的權益。區(qū)隊干部要撲下身子真抓實干，將安全與穩(wěn)定同部署，同推進，加強信訪穩(wěn)定日報制度落實，做到了宣傳教育和解決問題相結(jié)合，矛盾排查與談心談話相結(jié)合，不斷增強工作積極性和主動性。隨時對本單位存在的不穩(wěn)定因素和職工的思想動態(tài)進行排查、摸底，尋求合理的處置方式妥善解決到位，為職工群眾解除后顧之憂，從源頭上杜絕了群體訪、越級訪現(xiàn)象的發(fā)生，礦區(qū)環(huán)境和諧穩(wěn)定，為順利實現(xiàn)全年“四零”目標提供了可靠保障。
責任編輯：周彥榮 編輯：藍 圖
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