自礦業(yè)公司“三項機制”出臺以來，銅富公司黨委及所屬各單位黨委紛紛召開中心組學(xué)習(xí)會議，認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)學(xué)習(xí)《銅川礦業(yè)公司黨政干部鼓勵激勵、容錯糾錯、能上能下“三項機制”的通知》重要文件精神，把“三項機制”宣傳好、解讀好，營造出貫徹落實的濃厚氛圍。
該公司要求，要把進一步推進“三項機制”作為當(dāng)前重要政治任務(wù)和“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育督導(dǎo)以及全年目標(biāo)任務(wù)完成的有力抓手，把“三項機制”責(zé)任考核作為推動落實干部評價考核的重要標(biāo)尺。同時要求公司紀(jì)檢部結(jié)合日常工作，動態(tài)掌握黨員干部思想作風(fēng)建設(shè)、履行職責(zé)等情況，確?！叭棛C制”落實的針對性和實效性。
在下半年工作當(dāng)中，該公司要求，要進一步貫徹落實“三項機制”考核在實際工作當(dāng)中的運用，結(jié)合“三會一課”、中心組學(xué)習(xí)等活動，將“三項機制”考核融合進去，查缺補漏，并抓好干部隊伍管理，認(rèn)真以“三項機制”考核評價體系為依據(jù)對每項實際工作進行考核點評，重點抓好“能上能下”典型。按照一季度一考核要求，嚴(yán)格對標(biāo)各單位“三項機制”落實情況，形成綜合依據(jù)，結(jié)果一并納入年度目標(biāo)責(zé)任考核。在日常工作中，要結(jié)合年度目標(biāo)責(zé)任考核以及追趕超越目標(biāo)任務(wù)，對機關(guān)各部門、所屬各單位在工作中展現(xiàn)出好的經(jīng)驗做法結(jié)合“三項機制”及時報道宣傳，激發(fā)黨員干部的“正能量”，激發(fā)干事熱情，增強敢于擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任意識。
責(zé)任編輯：周彥榮 編輯：藍(lán) 圖
