作為銅川礦業(yè)公司廉潔文化“進崗位”示范單位的鐵運分公司，始終堅持廉潔文化不斷線、融入崗位促提升，實現(xiàn)了廉潔文化與企業(yè)發(fā)展“雙加強”、“雙促進”，有力激發(fā)了各級黨員領導干部廉潔自律、敢于擔當、干事創(chuàng)業(yè)的激情和動力。
堅持政治引領 讓思想建設進崗位
該分公司堅持以廉潔文化促進黨風廉政建設的不斷深入，制定了《公司關于加強廉潔文化建設、開展廉潔文化“進崗位”活動年度規(guī)劃》，與其他工作同步推進，促進了工作任務的落實。以學習黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想為重點，提高政治站位，堅定政治立場，通過黨委中心組學、專題黨課學、輔導講座等，讓黨的理論、法律法規(guī)、廉潔文化 “進班子、進崗位、進頭腦”活動，著力構建全方位、多層次、交互式學習平臺，力求做到學習教育全覆蓋、無死角。切實加強對廉潔文化“進崗位”的理論研究工作，相繼撰寫了《把權力鎖在制度的籠子里》、《開展廉潔文化“進崗位”的思考》、《實現(xiàn)廉潔“零”目標的途徑探索》等理論文章，并進行了有關課題研究。開展了廉潔作品征集活動，形成了濃厚氛圍。
堅持宣傳教育 讓文化建設進崗位
文化興，則廉潔好，該分公司編發(fā)了《廉潔文化手冊》，開辟了廉潔文化走道，制作了廉潔文化版牌，給該分公司副處級以上領導干部制作了廉潔文化座牌并發(fā)放了廉潔手冊，給副科級以上領導干部制作了“走好人生路、算好七筆帳”圖版。組織開展了學習十九大精神、黨章、黨風廉政建設、重溫入黨誓詞、黨員領導干部承諾踐諾、廉潔文化“進崗位”目標任務責任書簽訂等工作和活動，參加了銅川礦業(yè)公司“學習黨的十九大、黨紀黨規(guī)”知識競賽總決賽，取得了第三名的好成績。組織黨員領導干部到崔家溝監(jiān)獄接受警示教育，與銅川市王益區(qū)人民檢察院攜手開展了預防職務犯罪工作。開展了廉潔文化“進崗位”主題教育年活動。以周永康、徐才厚、郭伯雄等反面教材為典型，舉一反三，以案促改，警鐘長鳴。組織觀看了《作風建設永遠在路上》、《小官大貪》、《一念之差》等警示教育片，起到了積極作用。
堅持夯實基礎 讓制度建設進崗位
該分公司相繼制定了《公司黨風廉政建設責任制》《公司黨風廉政建設目標、任務、措施》，完善了《黨委議事規(guī)則》《三重一大報告制度》《公司黨政領導包抓基層單位廉潔防控點制度》《各級領導班子廉潔自律專題民主生活會制度》《“兩學一做”學習教育制度化常態(tài)化實施意見》等，通過這些制度為廉潔文化“進崗位”提供了有力保障。制定了《廉潔文化百分制標準》，其涵蓋了組織領導、活動理念、制度保障、體系建設、文化建設、宣傳教育等方面的內(nèi)容。堅持把 “三項機制”引入到廉潔文化“進崗位”之中，采取上級檢查、領導點評、述職述廉、群眾評議、集體談話、提醒誡勉等，切實加強對各級領導干部的每季度考核工作，選樹典型，剖析案例，深刻分析，進行排序，此舉，不僅增強了各級黨員領導干部廉潔從業(yè)意識，激發(fā)了干事創(chuàng)業(yè)、敢于擔當、盡心盡力的熱情，為完成各項目標任務提供了有力保障。
堅持強化監(jiān)督 讓廉政建設進崗位
該分公司進一步明確了黨委的主體責任和紀委的監(jiān)督責任，健全完善了《公司關于開展“兩個責任”落實主題年活動的實施方案》，積極探索“兩個責任”痕跡化管理辦法，統(tǒng)一“兩個責任”工作紀實電子臺賬，加強對全程紀實工作的過程化管理，督促紀實主體照單履責，做到一事一記、隨做隨記、動態(tài)更新、全程留痕、有跡可查，為擔責履責、督責考責、問責追責提供了依據(jù)。健全完善了“六位一體”的監(jiān)督保障機制，形成了黨政齊抓共管、紀委實施監(jiān)督、部門組織協(xié)調(diào)、基層單位共同參與的“大監(jiān)督”格局。利用黨代會、職代會、思想發(fā)動、宣傳教育、領導點、自己找、組織幫、群眾提等方法，對各級黨員領導干部進行監(jiān)督，通過構筑防線、發(fā)現(xiàn)問題，有效進行警示提醒、誡勉督導、責令糾錯、超前防范、提升了監(jiān)督的針對性、實效性。通過設立公開電話、意見箱、信訪舉報等多種形式，誠懇接受監(jiān)督，全年未有職工群眾來信來訪。
堅持依規(guī)執(zhí)紀 讓作風建設進崗位
該分公司認真貫徹落實中央“八項規(guī)定”、陜煤集團倡導的“五種風氣”礦業(yè)公司“十五條禁令”，聚焦“四風”整治，運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，切實加強各級領導班子作風建設，讓作風建設“進崗位”。嚴格干部選拔任用制度、各級黨員領導干部廉潔自律制度、節(jié)假日領導值班制度、領導干部跟班下線制度，抓好領導干部節(jié)日期間的廉潔自律工作，緊盯春節(jié)、元旦、五一、端午、中秋、國慶節(jié)等時間節(jié)點，對干部在崗情況進行督查，對公車進行了封存，從源頭上遏制了“四風”現(xiàn)象的發(fā)生。嚴格執(zhí)行請銷假、值班考勤、影像考評等制度，要求各級領導干部不論節(jié)假日和外出，必須向有關領導和部門請假，24小時開機。由公司企管組會同紀委監(jiān)察科、黨政辦公室、人勞社?？?、黨委工作部等部門，不定期地進行紀律檢查，，對于違章違紀，予以進行通報，并按照有關規(guī)定進行處罰，提升了制度建設的執(zhí)行力和約束力。
責任編輯：周彥榮 編輯：藍 圖
