近日，陳家山煤礦工會針對排查出的不放心人，區(qū)分層次、劃分類別、創(chuàng)新安全幫教法，認真做好幫教工作，推進安全管理。
該礦工會針對排查出的安全思想意識淡薄的職工，通過會議通報、寫安全保證書、做出安全承諾和單位主管談話等重點教育，提高職工安全緊迫性和重要性認識，教育職工轉(zhuǎn)變觀念，繃緊安全弦；針對薄弱人員制定詳細的安全技能培訓措施，實行有計劃、有重點的操作技術培訓，并由班組長、技術人員進行一對一現(xiàn)場指導，督促職工正確掌握崗位安全知識，避免違章上崗，確保人身安全。
為防控家庭糾紛等問題的安全情緒人上崗作業(yè)，該礦工會女工家屬協(xié)管，班子成員、車間主任主動關心照顧，超前介入，教育職工放下思想包袱，上安全崗、干標準活，遵守作業(yè)規(guī)程；針對排查出的身體患有不適應從事崗位工作的疾病職工，實行調(diào)整工作崗位、減輕勞動量、勸其病休、辦理病養(yǎng)等方法，避免班中意外事件的發(fā)生。
責任編輯：周彥榮 編輯：李 磊
