面對嚴峻形勢，玉華礦不斷加強黨建思想政治工作，保安全、提質量、促和諧，凝聚發(fā)展正能量,激活了礦井應對市場危機挑戰(zhàn)、實現平穩(wěn)運行發(fā)展新動力。
該礦選準思想政治工作的切入點，深入開展形勢任務宣教活動，制定下發(fā)形勢任務宣傳提綱和宣講安排表，黨群部門副科級以上管理人員每月不定期深入區(qū)隊、班組進行宣講，對集團公司、礦業(yè)公司和礦井應對困難的新思路、新舉措進行解讀，使一線職工知形勢、明任務、強責任，自覺做好本職工作。大力推進“干部走動式管理”，管理人員轉變作風，深入一線抓管理，解難題，求實效。高度重視安全生產，加強安全學習會、班前會的學習，開展黨員身邊無事故和承諾踐諾活動，建立“黨員安全責任區(qū)”、“黨員先鋒崗”，黨員帶頭遵章守紀、反“三違”、排隱患，筑牢了安全防線。
同時，該礦還把創(chuàng)造良好工作環(huán)境作為思想政治工作的著力點，把“黨務”延伸至“服務”，充分發(fā)揮思想政治工作化解矛盾、凝聚人心的作用，把準職工的思想“脈搏”，找準職工反映的熱點難點問題，增強思想政治工作的針對性和實效性。礦領導班子成員經常深入基層、深入職工，傾聽職工群眾的呼聲，及時幫助他們解決實際問題，班子成員與困難職工一對一“結對子”，提高了班子的親和力和向心力。礦工會注重人文關懷，急職工之所急，建立了困難職工動態(tài)檔案，完善困難職工幫扶檔案，實行困難職工就醫(yī)、金秋助煤礦學常態(tài)化救助，堅持節(jié)日文體娛樂活動不斷線，開展豐富多彩、喜聞樂見的文化娛樂活動，引領職工健康文明生活，促進企業(yè)和諧發(fā)展。
責任編輯：周彥榮 編輯：郝 龍
