茫茫渭北高原深處，巍巍蛇山腳下，有這樣一座有著三十多年發(fā)展歷史，卻又煥發(fā)著獨特魅力的現(xiàn)代化礦井，2012年9月，順利通過了中煤政研會專家驗收，達(dá)到了“全國煤炭企業(yè)示范礦”標(biāo)準(zhǔn)，2014年3月，以969分的高水平成功跨入全煤“五精”管理樣板礦行列。2014年10月份，“實”文化品牌順利通過中煤政研會評價驗收，并獲得中煤政研會專家組高度贊譽。下石節(jié)礦企業(yè)文化建設(shè)三年邁出三大步，通過實施文化強企戰(zhàn)略全方位提升企業(yè)核心競爭力，文化之光閃耀百里煤海，真正成為了礦業(yè)公司乃至陜煤化集團公司的一張“文化名片”。文化引領(lǐng) 鑄就科學(xué)發(fā)展之路
作為公司企業(yè)文化建設(shè)的先行者，該礦2004年確立“文化興企”發(fā)展戰(zhàn)略，將“蛇山”特色的企業(yè)文化植根于企業(yè)沃土，按照“舉旗、鑄魂、塑形、造勢、導(dǎo)行、刷新”的實施步驟，著力打造以安全文化、質(zhì)量文化、廉潔文化、和諧文化、創(chuàng)新文化、執(zhí)行文化為核心的六大文化體系，使之真正成為職工的自覺行動和精神力量。持續(xù)深化20項五精管理技術(shù)應(yīng)用，從人本“精細(xì)”管理入手，進(jìn)而向“精準(zhǔn)、精確、精益、精美”目標(biāo)邁進(jìn)，彰顯出“無處不文明，無處不精彩，無處不完美，無時不卓越”的文化管理新境界。
同時，該礦積極挖掘和傳承老一輩建設(shè)者“為有犧牲多壯志，敢叫日月?lián)Q新天”的大無畏氣魄和“知難而進(jìn)、勇立潮頭、直面挑戰(zhàn)、一往無前”光輝歷史積蘊而成的“求實·創(chuàng)新·團結(jié)·奉獻(xiàn)”的企業(yè)精神，通過溯源、定位、內(nèi)涵、建塑、拓展、提升，著力打造以“決策唯實、事業(yè)求實、工作落實、精神充實、作風(fēng)務(wù)實”為主要內(nèi)容的“實”文化品牌體系，作為凝聚全礦合力，指導(dǎo)今后工作的制勝法寶，引領(lǐng)企業(yè)實現(xiàn)了從制度管理向科學(xué)管理再到文化管理的轉(zhuǎn)變和跨越，走出了一條安全高效、科學(xué)穩(wěn)固的發(fā)展之路。
文化育人 高效團隊一流業(yè)績
走進(jìn)礦區(qū)，最吸引人眼球的就是處處可見的礦山精英、勞模標(biāo)兵的風(fēng)采展示錄，新一代礦山建設(shè)者的豪邁英姿和實干風(fēng)采已經(jīng)成為了該礦又一道靚麗的風(fēng)景線。近年來，該礦始終堅持 “文化鑄魂、以文化塑人、以文化聚力、以文化助推”的發(fā)展思路，以“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子、學(xué)習(xí)型區(qū)隊、學(xué)習(xí)型班組、學(xué)習(xí)型員工、學(xué)習(xí)型家庭”系列活動為載體，積極倡導(dǎo)“學(xué)習(xí)工作化、工作學(xué)習(xí)化”的良好風(fēng)氣。
推廣6S基本行為規(guī)范、員工日常行為規(guī)范，提升職工文明素養(yǎng)。大力開展準(zhǔn)軍事化管理，推行“三工轉(zhuǎn)換”等激勵機制，打造精益求精的崗位管理文化。聯(lián)合西北大學(xué)商學(xué)院舉辦企業(yè)文化大講堂28期，多次邀請中煤政研會專家來礦講授企業(yè)文化建設(shè)知識，文化理念入心、入腦，促進(jìn)職工思想的轉(zhuǎn)變、素質(zhì)的提高和行為的養(yǎng)成。涌現(xiàn)出一大批敢想敢干的鋼鐵之隊、作風(fēng)唯實的聚力之隊以及最美青工、業(yè)務(wù)精英等優(yōu)秀團隊和先進(jìn)個人代表，被礦授予企業(yè)文化團隊、個人形象大使稱號，釋放攻堅克難敢為人先的“正能量”，讓文化興礦、實干興礦成為全礦上下共同的追求。文化管理 安全效能比翼齊飛
該礦持續(xù)推進(jìn)文化管理創(chuàng)新，全面推行五精管理和四項技術(shù)，大力開展“三基九力”團隊建設(shè)和七路并進(jìn)的 “英雄行動”，建立“一區(qū)一品”管理文化品牌。推廣應(yīng)用了以“雙十”安全確認(rèn)、“超前式辯識確認(rèn)”、“前瞻式辯析研判”、“動態(tài)式管理”為著力點的“機環(huán)雙檢制”安全管理法，有效降低了設(shè)備故障發(fā)生率。堅持開展雙述雙練、“三功兩素”基本功訓(xùn)練活動，聽聲辨設(shè)備故障、汽車走鋼絲、聞油識型號、手抓鐵釘知重量等六十多項技能絕活不斷涌現(xiàn)，精確精準(zhǔn)精細(xì)的操作行為大大提升了業(yè)務(wù)水準(zhǔn)和崗位功效。提煉出精優(yōu)作業(yè)法33項、卓越管理法32項、管理經(jīng)驗30項、創(chuàng)新成果33項、創(chuàng)紀(jì)錄36項。實行以 “九定、十二查、五帶、五拓展”為具體要求的干部走動式管理，落實 “三三整理”制度，著力打造本質(zhì)安全型礦井。截至目前，礦井連續(xù)八年九個月實現(xiàn)安全“零”目標(biāo)。
該礦積極推行崗位精細(xì)化管理，建成了崗位價值核算中心，穩(wěn)步推進(jìn)“毫米·秒·克·厘”精確管理示范崗創(chuàng)建活動，確保工程質(zhì)量優(yōu)良、生產(chǎn)計量、材料消耗、成本投入有效控制，服務(wù)生產(chǎn)準(zhǔn)確及時，使崗位管理向精益化管理邁進(jìn)。
廣大干部職工立足崗位大力開展創(chuàng)新創(chuàng)效、崗位建功活動，針對制約礦井安全生產(chǎn)的瓦斯治理、地質(zhì)構(gòu)造判斷、軟巖支護、供電系統(tǒng)穩(wěn)定、等難點問題開展全員創(chuàng)新、科研攻關(guān)，巷道二次支護施工改造、高強穩(wěn)定型煤倉、液態(tài)二氧化碳防滅火技術(shù)以及瓦斯抽放鉆孔封孔工藝改進(jìn)等400多個項目的實踐應(yīng)用，實現(xiàn)了安全與效益的雙贏。
文化強企 老礦山綻放新魅力
十多年來，該礦堅持一步一個腳印，將企業(yè)文化與安全、生產(chǎn)、經(jīng)營、服務(wù)完美融合，促進(jìn)職工隊伍素質(zhì)和企業(yè)管理水平不斷升級，讓有著三十多年建礦歷史的老礦井煥發(fā)出青春活力，榮登中國最美礦山榜單。該礦先后投資完成集中供暖工程、天然氣入戶工程、安居工程和環(huán)境改造工程，實現(xiàn)了低碳環(huán)保生活。大力實施節(jié)能減排和綜合利用項目,建成瓦斯發(fā)電站、免燒磚生產(chǎn)線、改造生活污水廠，不斷完善井下瓦斯抽放系統(tǒng)和礦井污水循環(huán)利用、矸石填充等技改項目，讓生產(chǎn)過程中的廢物由“包袱”變成了企業(yè)發(fā)展的“財富”。堅持無紙化辦公，推行信息化應(yīng)用，在千米井下建起了醫(yī)療點、食品點、凈水供應(yīng)點、職工書屋、保流動廁所、緊急避險系統(tǒng)，打造現(xiàn)代化的工作環(huán)境。
該礦還積極探索文化管理的有益經(jīng)驗，將“微環(huán)境”管理應(yīng)用到工業(yè)機房和井下硐室，推廣應(yīng)用“位移標(biāo)識線”技術(shù)和“行跡化”定置技術(shù)，設(shè)置了位移線、連接線、沉降線、偏離線、檢測線和注油點標(biāo)識，實現(xiàn)了精細(xì)管理、精準(zhǔn)操作、精確定置、精益技能、精美環(huán)境的文化管理新境界。讓企業(yè)文化不斷深化到班組、融入到個人、落實到了現(xiàn)場，真正在礦區(qū)這片沃土落地生根開花結(jié)果。
有歷史的企業(yè)有文化，有文化的企業(yè)有未來。下石節(jié)礦將繼續(xù)在 “文化強企”戰(zhàn)略的指引下，將 “實”文化體系不斷延展拓深，實現(xiàn)由 “實”到 “精”、由“精”到 “和”、由 “和”到“杰”的光輝歷程，為實現(xiàn)更加長遠(yuǎn)的發(fā)展目標(biāo)提供持久的文化軟實力和創(chuàng)造力，在推動企業(yè)克難突圍、砥礪前行的征程中，迎來企業(yè)更加廣闊的發(fā)展天地。
編輯：郝 龍
