近日，鴨口公司結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動，在公司副科級以上管理人員中，進(jìn)行感恩知足奉獻(xiàn)教育。
連日來，鴨口公司各級黨組織學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書記在調(diào)研指導(dǎo)蘭考縣黨的群眾路線教育實踐活動時的講話精神，要求各級管理人員弘揚(yáng)“親民愛民、艱苦奮斗、科學(xué)求實、迎難而上、無私奉獻(xiàn)”的焦裕祿精神，切實做到“三嚴(yán)三實”，即：“嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律己；謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實”。
在學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，他們結(jié)合公司實際，開展感恩知足奉獻(xiàn)教育，著重解決部分領(lǐng)導(dǎo)干部要待遇不要責(zé)任、怨市場不怨自己、會享樂不會吃苦的問題，解決牢騷滿腹、自我滿足、不思進(jìn)取等問題，激發(fā)昂揚(yáng)向上、奮發(fā)有為的正能量，進(jìn)一步促進(jìn)各級領(lǐng)導(dǎo)干部，全面樹立為民情懷，增進(jìn)務(wù)實作風(fēng)，率先垂范凝聚起保安全、穩(wěn)規(guī)模、強(qiáng)管理、轉(zhuǎn)作風(fēng)、促改革、渡難關(guān)、謀發(fā)展的強(qiáng)大力量。具體包括“知足、知不足、不知足”教育。
“知足教育”。對職工群眾給予的權(quán)力要知足，對組織給予的崗位要知足，對企業(yè)給予的待遇要知足。要在知足中反思，常思礦工養(yǎng)育之情，常思組織培養(yǎng)之恩，常思企業(yè)俸祿之惠。
“知不足教育”。思想認(rèn)識上要知不足，工作能力上要知不足，工作作風(fēng)上要知不足。要在知不足中找差距，思想認(rèn)識、能力提高、作風(fēng)改進(jìn)永遠(yuǎn)在路上。
“不知足教育”。服務(wù)員工群眾上要不知足，創(chuàng)新工作上要不知足，自我提高上要不知足。要在不知足中提水平，拉近與員工群眾的距離，接近與公司要求的距離。
結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動和解危渡困、安全發(fā)展等具體工作，鴨口公司把感恩知足奉獻(xiàn)教育作為“黨旗最紅、礦工最親”主題教育活動重要任務(wù)來抓。公司上下各級領(lǐng)導(dǎo)干部正在對照相關(guān)要求，認(rèn)真進(jìn)行學(xué)習(xí)教育、聽取意見、查擺問題、開展批評和抓好整改，并將適時開展感恩知足奉獻(xiàn)教育研討活動。
編輯：郝 龍
