今年以來(lái)，鴨口公司黨委從“完善機(jī)制、轉(zhuǎn)變觀念、創(chuàng)新形式”三個(gè)方面下功夫，積極創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織，為實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)提供智力支撐。
完善機(jī)制。該公司黨委成立學(xué)習(xí)型黨組織工作領(lǐng)導(dǎo)小組，探索出導(dǎo)學(xué)、督學(xué)、評(píng)學(xué)、考學(xué)為主要內(nèi)容的干部學(xué)習(xí)考核管理體系，嚴(yán)格實(shí)行“一月一督查、季度一交流、半年一評(píng)比、全年一總結(jié)”的工作方法，將黨員干部學(xué)習(xí)質(zhì)量作為績(jī)效考核、提拔任用的重要依據(jù)，形成了組織領(lǐng)導(dǎo)、學(xué)習(xí)體系、機(jī)制保障、績(jī)效評(píng)價(jià)“四位一體”的學(xué)習(xí)考核評(píng)價(jià)機(jī)制，切實(shí)增強(qiáng)了學(xué)習(xí)規(guī)范性。
轉(zhuǎn)變觀念。該公司黨委從思想觀念上積極引導(dǎo)黨員干部樹(shù)立終身學(xué)習(xí)的理念，切實(shí)增強(qiáng)黨員干部學(xué)習(xí)自覺(jué)性，充分利用中心組理論學(xué)習(xí)日、集體學(xué)習(xí)日、三會(huì)一課等載體，搭建領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)平臺(tái)，并實(shí)施了機(jī)關(guān)部室包保基層單位制度，通過(guò)參加碰頭會(huì)、班子會(huì)、職工大會(huì)等調(diào)研形式，努力在實(shí)踐中破解難題。截至2月底。共為基層單位解決各類(lèi)問(wèn)題20余項(xiàng)。
創(chuàng)新形式。該公司黨委創(chuàng)新了階梯式網(wǎng)絡(luò)化學(xué)習(xí)方式，縱向上級(jí)對(duì)下級(jí)，橫向機(jī)關(guān)對(duì)基層實(shí)施安全生產(chǎn)、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化、成本管理等專(zhuān)業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)，解決了大傾角采煤、頂板破碎等安全生產(chǎn)“瓶頸”問(wèn)題。同時(shí)，結(jié)合學(xué)習(xí)過(guò)程，積極引導(dǎo)廣大黨員干部寫(xiě)心得、談體會(huì)，撰寫(xiě)理論文章，切實(shí)增強(qiáng)了學(xué)習(xí)實(shí)效性。
編輯：郝 龍
