今年以來，東坡礦以作風建設和警示教育為抓手，以健全懲防體系基本制度為根本，以強化干部源頭防腐和廉潔教育為載體，形成了各級管理人員干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍，為企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展提供了廉潔保證。
推進機制建設。加強引導，營造氛圍，規(guī)范基礎，把握重點，使各級領導干部樹立正確權力觀，自覺接受監(jiān)督，提高權利運行效能，理順各項業(yè)務關系，規(guī)范權利流程。同時，深化黨務、礦務，各類重大決議、決策信息公開制度，落實職工知情權，擴大職工參與權，促進民主管理、民主監(jiān)督與企業(yè)管理的相融相促相提升。
履行監(jiān)督職能。堅持把監(jiān)督檢查、決策部署、執(zhí)行情況作為首要任務來抓，常態(tài)化抓實“人、物、財”管理人員的政治紀律教育和廉潔從業(yè)教育，強化“八項規(guī)定”落實與監(jiān)督，建立各級領導干部廉潔自律評價體系，形成各級領導自我約束、自我廉潔、自我評價、自我遵守的良好風氣。
強化崗位職責。不斷強化“一崗雙責”意識，注重對監(jiān)管黨務工作和紀檢工作的同志進行素質提升，針對性的開展“崗位廉潔教育”，建立完善動態(tài)、立體式防控措施，對有可能出現(xiàn)的違規(guī)問題，及時給予提醒和警示，切實杜絕違規(guī)違紀問題發(fā)生，營造了礦區(qū)風清氣正、勤廉創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。
編輯：郝 龍
