東坡礦以黨的的十八大精神為指導，認真貫徹公司、礦“三會”精神，結合實際，在黨員干部中開展“三亮三比三評”活動，推動各項工作持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。
該礦要求黨員在崗期間，佩戴黨員胸牌，亮出黨員身份，亮明崗位職責，針對不同崗位，制定具體考核標準，并利用廣播、電子屏、廣播等方式公開亮出承諾內容，強化黨員干部自我約束能力，自覺接受群眾監(jiān)督。通過開展“崗位練兵”、“技術比武”等活動，積極引導廣大黨員樹標桿、做表率，以優(yōu)良的工作作風切實做好中心工作。綜合量化考核細則，比工作成效、比創(chuàng)新工作方法、比踐諾完成情況并將評比結果作為評先選優(yōu)、工作業(yè)績考評的重要依據(jù)。開展職工滿意度調查，接受群眾評價，及時反饋職工群眾意見。結合主題教育、民主生活會、工作總結等，開展黨員互評，營造“比、學、趕、幫、超”的良好氛圍。黨員領導干部深入群眾，廣泛征求意見，全面掌握了解情況，實事求是發(fā)現(xiàn)問題，提出切實可行的改進意見。
同時，該礦注重探索方法，積極總結經(jīng)驗做法，為建立“三亮三比三評”活動的長效機制奠定堅實基礎。
編輯：郝 龍
