3月3日上午，機電分公司（欣盛煤機公司）高技能人才評價考核工作在公司四樓會議室舉行。來自個生產(chǎn)車間單位共有25名高級技師、高級工參加本次考核鑒定。
此次考核旨在建立一支技術(shù)精堪、行業(yè)領(lǐng)先的高技能人才隊伍，通過建立健全企業(yè)高技能人才培訓、培養(yǎng)，開發(fā)以階梯級模式和技術(shù)工人趕、幫、超的激勵機制的目標，按照考核管理辦法要求，堅持德才兼?zhèn)?，技能?yōu)先、日常表現(xiàn)與實際工作能力相結(jié)合的原則，重點對實際工作能力、師帶徒、技術(shù)革新、技術(shù)比武、技術(shù)培訓五個方面進行考核。評分考核結(jié)束后，以考核成績劃分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個檔次，并將考核結(jié)果進行公示。
通過考核，進一步發(fā)揮高技能人才的高端帶動作用， 增強廣大職工工作積極性，為公司高質(zhì)量發(fā)展提供有力的人才保障。
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