近日，鐵路運銷分公司位了對規(guī)范職工的日常行為、禮儀、工作標準,切實落實安全管理制度，進一步推進企業(yè)文化建設，提升質量標準化建設水平和安全生產管理水平，促進全體員工各項素質的全面提高。根據(jù)礦業(yè)公司企業(yè)文化建設實施意見要求，在公司大力推行以“崗位描述、手指口述”為主體的“雙述”素質提升體系。
該公司通過統(tǒng)一標準，規(guī)定工作流程、標準化動作和工作語言，對每一項工作內容做出規(guī)范，在構建“雙述”素質提升體系工作中，要求基層單位要加強領導，精心部署，周密安排，從實際出發(fā)，落實工作責任，分解目標任務，有計劃，有步驟地開展工作，樹立企業(yè)文化建設大局觀，促進構建“雙述”素質提升體系工作的全面推行。本著不斷提升全體員工的業(yè)務素質和安全素養(yǎng)，實現(xiàn)企業(yè)文化管理和企業(yè)標準管理之間有效地結合與轉化，塑造公司良好的企業(yè)品牌，達到實現(xiàn)安全生產，文明生產的奮斗目標而努力。
編輯：劉孝文
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