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下石節(jié)礦進一步強化干部作風建設，嚴格按照中央八項規(guī)定以及公司“四改進四倡導”辦法，堅持嚴管干部，善待職工，凝聚發(fā)展合力，共御煤市嚴冬。

該礦將干部作為企業(yè)管理和制度執(zhí)行的決定因素，進一步強化干部作風紀律管理，全礦黨員領導干部嚴格按照中央關于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定以及公司“四改進四倡導”辦法，將“空談誤礦、實干興礦”的理念固化于心，落實在行動中，以求真務實、真抓實干的干部作風為導向，堅持包保區(qū)隊、包保班組、帶班下井制度，實施干部走動式管理，班子成員帶頭深入井下靠前指揮、現(xiàn)場辦公，深入一線了解情況，開展自下而上的安全風險評估活動，提前消除安全風險問題。將精細管理融入到每個工作環(huán)節(jié)，讓制度在一線執(zhí)行，責任在現(xiàn)場落實，隱患在現(xiàn)場整改，實現(xiàn)人、機、物全過程受控。全礦黨員干部緊密圍繞黨的群眾路線教育實踐活動“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，緊緊扭住反對“四風”，深入職工群眾，從群眾最關心、最迫切的問題入手，解決實際問題。堅持勤儉節(jié)約，反對鋪張浪費，一級抓一級，一級帶一級，層層抓工作落實，把改進作風成效落實到基層，真正讓職工群眾受益。全礦上下良性互動，樹立一盤棋思想，凝心聚力推動礦井各項工作有序開展，保障企業(yè)始終在良性發(fā)展軌道上運行。

編輯：郝 龍