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下石節(jié)礦注重四種意識教育引導職工煤海建功立業(yè)

作者:艾小莉 網(wǎng)上投稿 來源: 發(fā)布日期:2014-05-28 點擊次數(shù):

在當前煤炭市場持續(xù)低迷的形勢下,下石節(jié)礦以強化職工政治意識、創(chuàng)新意識、責任意識、競爭意識為抓手,引導廣大干部職工煤海建功,在助推銅煤中國夢的征程上實現(xiàn)個人夢想。

增強政治意識。該礦將貫徹落實黨的十八大、十八屆三中全會精神作為首要政治任務,將黨的群眾路線教育實踐活動與開展社會主義核心價值觀教育緊密結(jié)合起來,著力武裝頭腦、指導實踐、推動工作有效開展,切實增強的企業(yè)的凝聚力和向心力。

調(diào)動創(chuàng)新意識。各級黨組織發(fā)揮職能作用,引導身處生產(chǎn)經(jīng)營的第一線的干部職工積極發(fā)揮聰明才智,主動參與破解生產(chǎn)管理難題的科技創(chuàng)新、小改小革等活動當中,營造創(chuàng)新處處可為、人人可為的濃厚氛圍,完善創(chuàng)新激勵機制,激發(fā)全員創(chuàng)新活力,為企業(yè)發(fā)展提供不竭的創(chuàng)新動力。

強化風險意識。基層區(qū)隊經(jīng)常性的開展面對面、心貼心的交流活動,區(qū)隊領導及時幫助職工主動地、正確地應對思想、工作和生活中存在的問題。進一步強化職工風險防控意識,將思想和行動統(tǒng)一到礦中心工作上來,化危機為動力,變安全為效益,全心全意服務礦井生產(chǎn)建設。

激發(fā)競爭意識。該礦將激發(fā)職工競爭意識作為突破口,大力開展“雙述雙練”活動,苦練內(nèi)功,提升素質(zhì)。立足本職開展勞動競賽,評述標兵先進,典型示范帶動,在全礦形成“精益求精 勇爭一流”的濃厚氛圍,為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展注入了勃勃生機。

編輯:郝 龍