為進一步提高各級管理人員的管理水平，開闊眼界，學習先進企業(yè)管理經驗，拓寬工作思路。近日，奧博集團組織成員企業(yè)管理人員赴神南礦業(yè)紅柳林礦、檸條塔礦業(yè)公司、北元化工集團對標學習先進管理經驗。
隨著“陜煤發(fā)展30題”解放思想大討論活動在銅川礦業(yè)公司深入開展，奧博集團主動出擊，不等不靠，按照陜煤化集團“向外走、拓空間”，跳出企業(yè)看企業(yè)的思路，對標學習集團公司優(yōu)秀企業(yè)的經驗做法，借“他山之石”促進企業(yè)發(fā)展。為使本次學習交流取得良好效果，該集團精心組織，提前與各對標學習企業(yè)聯系，制定對標學習日程和安排。參觀學習中，奧博集團學習人員受到各對標企業(yè)的熱情接待，他們詳細介紹了企業(yè)如何度過難關，積極應對當前嚴峻形勢，戰(zhàn)勝困難，推動企業(yè)逆境發(fā)展的經驗和做法。每到一處，各位學習人員按照各分口專業(yè)，本著“認真學習、勤問勤思、總結經驗、補齊短板”的原則認真學習了兄弟企業(yè)經營理念、信息化建設、企業(yè)文化與品牌建設、企業(yè)生產管理、車間管理、生產流程等先進管理經驗。
通過學習和交流，各位參觀人員備受啟發(fā)，結合企業(yè)實際找到了差距和短板。并紛紛表示，要將本次學習到企業(yè)管理理念、管理經驗迅速應用到實際工作中，使企業(yè)各項工作從隨意性向規(guī)范化、制度化、由粗放式向精細化、由經驗型向科學化的轉變，促進企業(yè)整體水平的提升，實現向管理要效益，助推集團持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展。
編輯：郝 龍
