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為充分發(fā)揮基層管理人員的安全監(jiān)管作用，進(jìn)入三季度以來，玉華煤礦定期組織人員對采、掘、機(jī)、運(yùn)、通各專業(yè)的基層干部進(jìn)行“崗位描述”督查。

該礦基層干部在進(jìn)行“崗位描述”時，主要圍繞五個“自問”開展，即是否熟知作業(yè)規(guī)程和安全技術(shù)措施；是否具備監(jiān)督管理能力；是否對作業(yè)地段進(jìn)行安全風(fēng)險(xiǎn)預(yù)測；是否發(fā)揮示范引領(lǐng)作用；是否具備解決問題的能力。同時，該礦要求各單位干部對本單位的安全生產(chǎn)情況進(jìn)行全面分析，就安全生產(chǎn)責(zé)任制、安全隱患排查等情況進(jìn)行綜合述職。

該礦通過基層干部“崗位描述”，旨在強(qiáng)化其履職水平和工作能力。通過對崗位進(jìn)行描述，總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，強(qiáng)化職責(zé)意識，促進(jìn)自我學(xué)習(xí)、自我提高，進(jìn)一步夯實(shí)安全管理基礎(chǔ)。

編輯：郝 龍