為切實增強干部職工安全意識，提升崗位知識技能，陳家山礦以“安全警示月”活動為契機，照好“三面鏡子”，全面提升安全管理效能，確保安全形勢穩(wěn)定。
“標準鏡”正行為。“學法規(guī)、抓落實、強管理”活動開展以來，該礦利用多種形式重點開展煤礦安全法律法規(guī)標準和《煤礦安全規(guī)程》及《防治煤與瓦斯突出細則》《煤礦防治水細則》《防治煤礦沖擊地壓細則》等“一規(guī)程三細則”的學習培訓。對照煤礦安全法律法規(guī)和規(guī)程標準學習培訓情況、煤礦安全生產標準化管理體系基本要求及評分方法等組織自查自改，切實提升干部職工的責任意識、法治意識，結合現場實際抓好規(guī)程措施的修改完善及在現場的落實兌現。分管業(yè)務礦領導嚴格督導“學法規(guī)、抓落實、強管理”活動開展，將全礦各單位學習培訓、自查自改情況納入日常檢查內容，每月組織檢查、考核、評估，形成一級抓一級、層層抓落實的濃厚氛圍。
“榜樣鏡”提素質。為充分發(fā)揮先進典型在安全生產中的引領和示范作用，該礦結合自身實際，促進黨建工作與安全生產、經營管理等各項工作深度融合。通過礦內廣播、網站、牌板等多渠道、多層次加大對先進典型的宣傳和學習力度，將各個崗位的先進典型事跡傳播出去，用身邊人講身邊事，用身邊事教育身邊人，在全礦樹立起一批恪盡職守、求真務實、生動立體的先進形象，鼓勵職工以榜樣為鏡，照出自身不足、發(fā)現差距，進而正視問題、補齊短板、迎頭趕上，讓職工真正把先進典型當作標桿和楷模，借助榜樣力量，不斷提高自身業(yè)務素質和安全意識，從而走進先進行列，營造出比、學、趕、幫、超的良好氛圍。
“警示鏡”查漏洞。該礦以“安全警示月”活動為契機，大力開展安全警示教育活動，利用班前會、安全學習、安全分析會以及宣傳欄、微信、QQ宣傳活動的目的和意義；利用廣播、網站、報刊等媒介大力營造開展“安全警示月”氛圍，報道開展的各項安全警示活動、基層單位活動動態(tài)等，營造安全警示氛圍，增強警示效果。同時，各級領導干部在“安全警示月”活動期間，要認真履職盡責，增強責任心，抓好現場安全監(jiān)管，嚴格落實領導帶班下井、“雙值班、雙帶班”、24小值班制度，加強生產現場安全監(jiān)督檢查，加強汛期安全檢查和應急值守，確保圓滿實現“安全警示月”活動目標。
