在深入推進百日安全行動中，玉華礦將警示教育作為筑牢安全防線的“先手棋”，通過舉行專項活動、集中學習、專業(yè)授課、交流討論等多種形式，警鐘長鳴，繃緊安全弦，推動教育成果轉(zhuǎn)化為加強風險防范實效。
分層學習織密“教育網(wǎng)”。礦井積極構(gòu)建“集中學+現(xiàn)場悟+線上補”的立體化安全警示教育體系，制度化舉行月度警示教育專項活動，開展集中學習教育，分專業(yè)進行基層區(qū)隊警示教育，開展反思討論。將警示教育納入四季度全員安全培訓當中，分層分眾組織職工“兩辦”《意見》《八條硬措施》等法律法規(guī)，觀看煤礦典型事故警示教育片，安全管理人員講授“安全課”，引導舉一反三，強化崗位風險辨識防控，進一步提升安全防范能力。
崗位實踐激活“內(nèi)動力”。基層區(qū)隊把警示教育融入日常，充分利用安全學習、每周一案等學習時間，常態(tài)化組織職工開展“安全大討論”，剖析事故案例，交流觀后感悟，總結(jié)反思工作中發(fā)現(xiàn)的不安全因素，制定整改防范措施。結(jié)合自身崗位特點，開展風險大排查，積極查找身邊風險隱患，討論完善崗位安全措施，持續(xù)推進百日安全行動落地落實。通過專項培訓、崗位練兵、技術(shù)比武等提高崗位技能，“以練促防”強化實效，指導工作實踐。
精準發(fā)力筑牢“防護堤”。礦井將警示教育從“課堂”延伸到“現(xiàn)場”，從“入耳”深化為“入行”，針對供電、通風、運輸?shù)认到y(tǒng)環(huán)節(jié)，各專業(yè)組織開展專項檢查，細化“停送電五步法”，完善操作流程及牌板標識等，以“身邊事教育身邊人”，對查處的習慣性違章進行剖析溯源，讓職工在實例中照鏡自省。同步開展警示教育、輔導解讀，深化行業(yè)規(guī)范、部門規(guī)章及管理制度的落實，促進依法依規(guī)安全生產(chǎn)，提高崗位履職能力，推動百日安全行動各項任務目標落實見效，為礦井安全發(fā)展聚力賦能。
