為緩解內(nèi)燃機車司機缺員的問題,鐵運公司相關(guān)部門與西安機務(wù)段積極聯(lián)系,于2009年11月27日對16名副司機的提職考試已圓滿結(jié)束。
鐵運公司黨政領(lǐng)導(dǎo)在資金短缺的情況下,著眼未來,精心組織,在目前內(nèi)燃機車司機面臨老齡化、退休人員逐年遞增的情況下,投入大量資金及人力對年輕副司機進行培訓(xùn)考核。這次培訓(xùn)考核的16名副司機都是認真挑選業(yè)務(wù)素質(zhì)較高的人員,經(jīng)過為期四個月的學(xué)習培訓(xùn),提高了參訓(xùn)人員的素質(zhì),解決了內(nèi)燃機車司機短缺的情況,為機車正常運行奠定了基礎(chǔ)。
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