為了進一步提升企業(yè)形象，轉變作風紀律，營造風清氣正的工作氛圍。供應分公司緊貼解放思想大討論活動，加強黨員干部作風紀律建設，掀起了一股作風整頓的新風潮。
7月21日，物資供應分公司召開三季度工作會，會上，該公司新一屆黨政領導班子把整頓作風紀律，提高工作效率作為企業(yè)管理的重頭戲，并出臺了《關于進一步加強作風建設諾干紀律規(guī)定》，在全公司范圍內展開作風整治活動。要求職工切實轉變作風，強化廉潔意識，營造良好的行為作風。這次作風整頓活動主要呈現(xiàn)出四個方面的特點：一是整治范圍廣。緊扣企業(yè)發(fā)展抓整頓，從圍繞影響發(fā)展的問題入手，緊盯公司機關，深入基層一線，在公司范圍內突出整頓干部職工學習意識弱、紀律觀念差、辦事效率低的工作作風，以及影響“四個禁止”的賭博酗酒等生活作風問題。通過整頓，進一步增強了干部職工服務發(fā)展保供、推動工作進步的思想理念。二是整治作風嚴，使出“狠招”抓作風。由黨委副書記帶隊，組織紀委、人事等部門組成作風整治檢查組，深入各“實權”部門、服務“窗口”、業(yè)務“陣地”進行突擊檢查。三是懲處力度大，嚴懲處罰抓紀律。對檢查中有違紀行為的職工進行適度的經(jīng)濟處罰，并連罰所在單位負責人和支部書記，對作風不良的干部進行誡勉談話，并責令其作出書面檢查，做到了發(fā)現(xiàn)一起、處理一起、教育一片。四是務求實效強，力求務實抓長效。近來先后有一批大中專學生走上工作崗位，怎樣使這些新鮮血液發(fā)揮功效，珍惜崗位，愛惜機會。如何發(fā)揮老職工“傳幫帶”作用，負責任、傳正氣。該公司堅持用正向和諧的企業(yè)文化引導推動，促進員工健康成長。截至目前，該項活動正在如火如荼的開展中。
編輯：劉孝文
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