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(總 第66期)
二0一五年 第四期
銅川礦業(yè)公司黨委宣傳部 2015年5月7日
【2014年四月份宣傳報道概況】
● 公司門戶網(wǎng)站四月份刊發(fā)各類稿件273篇；四月份公司網(wǎng)站訪問量達115950人次，累計總訪問量達8504304人次。
● 四月份，對黨的十八屆四中全會、全國“兩會”和習近平總書記系列重要講話精神進行了宣傳報道。
● 四月份，在網(wǎng)站對集團公司和礦業(yè)公司2015年一季度經(jīng)濟運行分析會、公司“雙先”表彰會、銷售工作會、東區(qū)三礦回收等工作進行了宣傳報道，在繼續(xù)開辦“科技之春”征文欄目的同時，開設(shè)了“勞模風采展示”欄目。
● 四月份，全公司在省級以上媒體刊發(fā)各類稿件269篇，其中影響較大的有：
★4月13日“陜西日報”刊發(fā)《下石節(jié)礦除污染頑疾變廢為寶 》（作者：喜順）
★4月8日“陜西工人報”刊發(fā)《銅川礦業(yè)東坡礦喜獲“陜西省青年安全生產(chǎn)示范崗”榮譽稱號》（作者：王改莉）
★4月8日“陜西工人報”刊發(fā)《金華山礦工會舉辦“健康生活，完美人生”主題征文活動》（作者：薛維珍）
★4月8日“陜西工人報”刊發(fā)《銅川礦業(yè)玉華礦綜采隊捐款救助工友子女》（作者：朱建峰）
★4月14日“陜西工人報”刊發(fā)《銅川礦業(yè)陳家山礦女工協(xié)管再添安全“新保障”》（作者：燕宏斌）
★4月14日“陜西工人報”刊發(fā)《銅川實業(yè)史家河社區(qū)全面推行“AB”角轉(zhuǎn)換制度》（作者：馮惠民）
★4月21日“陜西工人報”刊發(fā)《銅川礦業(yè)王石凹煤礦舉辦“魅力礦區(qū)隨手拍”攝影作品征集活動》（作者：白軍戰(zhàn)）
★4月21日“陜西工人報”刊發(fā)《銅川礦業(yè)鴨口公司工會“四小”教育保安全回收“大主題”》（作者：吳建平）
★4月28日“陜西工人報”刊發(fā)《銅川礦業(yè)金華山礦實施全面預算管理確認制》（作者：李勝會 付軍亮）
★4月28日“陜西工人報”刊發(fā)《銅川礦業(yè)陳家山煤礦榮獲省煤礦安全生產(chǎn)工作先進集體稱號》（作者：溫荊亮）
【2015年四月份省級以上媒體刊發(fā)稿件摘選】
★ 4月10日“陜煤化集團網(wǎng)站”基層要聞欄目
銅川礦業(yè)：總經(jīng)理向機關(guān)干部談形勢、擺問題、提要求
本報訊（郝龍）34月9日上午，銅川礦業(yè)公司召開直屬工委2014年度先進集體、先進個人表彰會。會議既定議程結(jié)束后，公司執(zhí)行董事、總經(jīng)理王蓬作了關(guān)于企業(yè)經(jīng)營形勢分析的講話，向機關(guān)干部分析經(jīng)營形勢，查擺工作問題，提出具體要求。
王蓬首先分析了當前面臨的煤炭形勢，從供需方面看，社會用電量增幅持續(xù)下降，火電設(shè)備平均利用小時數(shù)也在減少，上網(wǎng)電價下調(diào)，這些因素將進一步影響對煤炭的需求，使困境中的煤炭行業(yè)雪中加霜。與此同時，全社會煤炭產(chǎn)能過剩10億噸以上，煤炭庫存持續(xù)高位運行，全社會、全行業(yè)去產(chǎn)能、去庫存的壓力持續(xù)加大，供給過剩導致國有大礦普遍實行以量補價策略，供需矛盾持續(xù)加劇。從環(huán)保方面看，國家深入實施大氣污染防治行動計劃，推動燃煤電廠超低排放改造，促進重點區(qū)域煤炭消費零增長，煤炭消費需求進一步減弱，市場范圍在不斷縮小，價格戰(zhàn)已經(jīng)開啟，在內(nèi)外部作用的共同影響下，今年的形勢會更加嚴峻。從陜煤化集團方面看，今年一季度集團公司經(jīng)濟運行壓力增大，形勢已經(jīng)到了異常嚴峻的時刻。他說，面對這樣嚴峻的形勢，我們煤炭行業(yè)是不是沒有希望了？我的回答是“煤炭行業(yè)依然大有可為！”因為未來10--15年間，天然氣發(fā)電、核能發(fā)電、水能發(fā)電以及其他能源發(fā)電總量預計達到折合4.6億噸標準煤，這遠遠滿足不了全社會用電需求，若干年后，中國的主要能源依然會是煤炭。作為煤礦人，雖然目前我們遭遇市場嚴冬，但只要認清形勢，瞄準目標，相信自己，苦練內(nèi)功，煤炭行業(yè)的春天一定會到來。
在談到機關(guān)工作作風問題時，王蓬從學習力不強，鉆研精神不足，主動作為不夠，執(zhí)行力不到位，創(chuàng)新能力不強，作風不過硬，工作紀律不嚴格，缺乏敬業(yè)精神，責任心和服務意識有待提高等方面指出了公司機關(guān)人員工作中存在的問題和不足。他還引用華為公司原副總裁徐家駿給任正非的一封信中提出的12條建議，勉勵公司機關(guān)干部切實轉(zhuǎn)變工作作風，立足崗位，多干實事，服務好基層和職工。
對于如何加強機關(guān)作風建設(shè)，王蓬總提出了三條要求。一是深入推進“六型”機關(guān)建設(shè)，全力打造務實、創(chuàng)新、卓越的管理團隊。王蓬總經(jīng)理分別從“學習型、創(chuàng)新型、服務型、廉潔型、落實型、和諧型”六個方面對公司“六型” 機關(guān)創(chuàng)建活動的目的、意義和工作重點進行了說明。在談到突出干部作風建設(shè)，持續(xù)提升機關(guān)文化管理時，他結(jié)合自身體會，從“根植于內(nèi)心的修養(yǎng)，無需提醒的自覺，以約束為前提的自由，為別人著想的善良”四個方面全新闡釋了文化人的應有內(nèi)涵。要求各級組織、各個部室要按照公司的“六型” 機關(guān)創(chuàng)建活動安排細化責任，明確進度，穩(wěn)步實施，有序推進，落地生根，開花結(jié)果。廣大機關(guān)干部要以滿腔的政治熱情、高昂的精神狀態(tài)，積極投身“六型”機關(guān)創(chuàng)建活動中，提高自身素質(zhì)，提高工作能力。二是圍繞公司轉(zhuǎn)型發(fā)展、二次創(chuàng)業(yè)和強局目標，增強大局意識，提高機關(guān)整體工作水平?！坝纱笞儚娦枰腔?，由大變強需要實干。”總經(jīng)理堅定有力的話語回響在與會人員的耳邊。他指出，今年公司年度工作會最大的一個亮點就是，首次提出了建設(shè)強局目標，把銅川這個老局、大局，通過搶抓發(fā)展機遇，實現(xiàn)轉(zhuǎn)型發(fā)展、二次創(chuàng)業(yè)，實施走出去戰(zhàn)略，由大變強，把銅煤人夢寐以求的強局夢想，變?yōu)楝F(xiàn)實?！捌髽I(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展、二次創(chuàng)業(yè)，實現(xiàn)強局目標，需要機關(guān)全體干部凝心聚力，正視困難，創(chuàng)新思路，明確職責，不斷轉(zhuǎn)變作風，增強大局意識，以超常規(guī)應對新常態(tài)，不斷提高工作水平；需要機關(guān)各部室的負責人既要管事又要管人，把大家的思想統(tǒng)一到強局目標上來，明確每個階段的工作重點，不折不扣地完成公司下達的目標任務；需要機關(guān)工作人員學什么，懂什么，精通什么，都能能獨擋一面，獨立自主地搞好自己分管的業(yè)務?！比乔袑嵽D(zhuǎn)變作風，盡力履職，樹立機關(guān)工作人員良好的形象。王蓬指出，新一屆黨政班子對機關(guān)作風建設(shè)非常重視，采取了一系列措施，強化紀律約束和干部作風的轉(zhuǎn)變，機關(guān)作風明顯改善。他強調(diào)，在企業(yè)經(jīng)濟困難的情況下，機關(guān)干部既要講紀律，更要講政治，要牢固樹立越是形勢嚴峻，越要精誠團結(jié)；越是經(jīng)營困難，越要步調(diào)一致的思想。要進一步樹立責任意識、擔當意識和問題意識，以身作則，率先垂范，真正把心思放在謀事、干事、成事上，把精力放到全心全意為基層服務、為生產(chǎn)發(fā)展服務、為提高效益服務上。要始終秉承“主動服從、盡職盡責、忠于職守、執(zhí)行到底”的工作理念，著力在提升工作效率、提升服務和協(xié)調(diào)能力上下功夫，樹立廉潔奉公、公道正派、高效務實、優(yōu)質(zhì)服務的機關(guān)形象。
臺上，總經(jīng)理談形勢，準確全面，鼓舞人心；擺問題，真實客觀，引人思索；提要求，有的放矢，實效性強。會議結(jié)束時，走出會場的參會機關(guān)干部表示，今天的收獲太大了，不但認清了當前面臨的形勢，深入了解了公司實現(xiàn)強局目標的戰(zhàn)略部署，更進一步明確了各自肩負的責任，堅定了大家團結(jié)一心，立足崗位，創(chuàng)新進取，奉獻煤海的信心和決心。紛紛表示一定要深入學習領(lǐng)會王蓬總經(jīng)理講話精神，從自身做起，從小事做起，進一步加強學習，提升素質(zhì)，轉(zhuǎn)變作風，嚴守紀律，努力推動企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展，為實施創(chuàng)新發(fā)展走出去戰(zhàn)略，實現(xiàn)強局目標貢獻力量，用“強健的體魄”共戰(zhàn)市場嚴寒并迎接煤炭行業(yè)春天的來臨。
【2015年四月在省級以上媒體刊發(fā)稿件影印圖摘選】
★ 4月10日“銅川日報”頭版刊發(fā)《銅煤的那些人 那些事兒——“大美銅川·精彩故事”系列主題宣傳之一銅川記憶④》（作者：市委外宣辦 市政府新聞辦 華商報駐銅記者站）
責任編輯：周彥榮 編輯：郝 龍
