“回眸‘十一五’，再創(chuàng)新輝煌”系列訪談
編者按：我們即將告別“十一五”，邁入“十二五”。近年來，在礦業(yè)公司（局）黨政的正確領導下，全公司（局）各級組織和廣大干部職工以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，全公司（局）各項工作成績斐然。為了認真總結“十一五”的好經(jīng)驗、好做法，由公司（局）直屬單位工委牽頭，聯(lián)合宣傳部和銅川礦工報對公司31個機關處室、部門進行采訪，抒寫激情華章，展示卓越成就。 銅川礦工報和局網(wǎng)站推出“回眸‘十一五’，再創(chuàng)新輝煌”欄目，突出宣傳報道“十一五”，尤其是今年以來全公司（局）所取得的成就和經(jīng)驗，展望“十二五”發(fā)展的美好藍圖。
銅川礦務局是一個具有55年建局歷史的老局，“十一.五”末全局在冊職工人數(shù)24325人，離退休人員36400余人，離退休人員是在冊職工的1.5倍?！笆?五”期間，作為主要負責全局離退休人員管理與服務工作的局離退休處在搞好日常業(yè)務的同時，針對我局離退休人員多這一實際主要開展了哪些富有創(chuàng)新性的工作，又取得了哪些較為突出的成績。帶著這些問題，記者日前專門采訪了離退休處張海民處長。
創(chuàng)辦老年大學 為離退休老同志搭建終身學習的平臺
本著“尊重老同志、愛護老同志、關心老同志”的思想，局黨政提出創(chuàng)辦內部老年大學的思路。按照關于“積極進行調查研究，在創(chuàng)辦老年大學工作上有所突破”的指示精神，2007年初，離退休處組織人員對煤炭系統(tǒng)的老年大學進行了多方考察學習，提出了我局創(chuàng)辦老年大學的可行性報告，并得到局黨政的高度重視和大力支持。在建校初期，局黨政領導親自考察校址，分管領導親自抓校園建設藍圖的設計和資金的落實，黨政主要領導和分管領導多次親臨學校，面對面進行工作指導，明確了辦學的指導思想和原則，對辦學的內容、任務都提出了具體的要求。
建校初期，局黨政對老年大學的辦學工作一次性投資13O多萬元，建成了高規(guī)格的教學樓；2008年又投資20萬元，對校園進行了綠化和美化?，F(xiàn)在的老年大學環(huán)境優(yōu)美，條件優(yōu)越，占地面積141O平方米，擁有教室200多平方米，同時可容納百余名學員學習，配備有多媒體教學、電子琴和音像設備等現(xiàn)代教學設施。此外，局每年還預算部分費用作為學校的專用資金，支持辦學工作。聘請局內外兼職教師15名，保證了老年大學教學工作的健康發(fā)展。
老年大學創(chuàng)辦以來，離退休處本著“增長知識，陶冶情操，促進健康，服務社會”的辦學宗旨，面向局內離退休人員，以文化知識教育為主線，加強時事政治、局情教育為主導，以知識性、趣味性為切入點，高點起步，注重創(chuàng)新，狠抓管理，相繼開辦了煤炭生產(chǎn)科技、時事政治、養(yǎng)生保健、退休生活、生活與理財、書法、攝影、詩詞賞析、烹飪、老年英語、太極拳、生活藝術、中醫(yī)推拿按摩等13個專業(yè)，全局已有5003名離退休老同志先后參加學習，接受教育。通過制訂一系列的管理服務流程和會議制度，不斷改進教學方法，開展教師評估活動和四好班級評比活動，適時調整專業(yè)內容，不斷加強組織管理等措施，保證了老年大學教學工作的健康發(fā)展，贏得了老同志和社會各界的普遍贊譽。一批學員在礦工報舉辦的“創(chuàng)建學習型老齡單位征文”活動中，分別獲得了二、三等獎和優(yōu)秀獎；老年大學藝術班組建的合唱團參加了全局組織的“第七屆銅煤之春職工歌會”和“慶祝建局55周年歌會”，獲得優(yōu)秀組織獎；老年大學太極拳、太極劍學員班在2010年陜西省離退休干部風采展示會上榮獲二等獎；老年大學藝術班的學員編排的快板聯(lián)唱、舞蹈、男生小合唱等文藝節(jié)目在我局離退休職工慶祝建局55周年風采展示活動中受到普遍贊譽；書法班學員桃園社區(qū)退休職工董志強、建安公司韓大觀、桃園社區(qū)柳會選分別在第五屆“歐陽詢獎”全國書畫大賽中和慶祝建國60周年暨澳門回歸10周年“全國中老年書畫大展賽”中榮獲金獎，作品被收入大賽優(yōu)秀作品集永久收藏。
老年大學的創(chuàng)辦，為離退休人員搭建了繼續(xù)學習、終身學習的平臺，讓參加學習的老同志在學習新知識的同時，進一步了解國內外形勢和我局的發(fā)展情況，思想上保持同心，行動上保持一致，跟上了時代發(fā)展的步伐。在我局改革、發(fā)展和穩(wěn)定中發(fā)揮了積極的作用。
積極開展創(chuàng)建學習型老齡單位及流程化管理工作
不斷提高離退休管理與服務水平
2006年，離退休處被列為全局創(chuàng)建學習型處室的試點單位。根據(jù)要求，離退休處成立了創(chuàng)建工作領導小組，在全處室范圍內試行創(chuàng)建學習型處室流程化管理工作，并把工作流程推向基層23個離退休科（辦）。堅持做到以流程實用、管用為出發(fā)點制定管理服務體系，把工作標準具體化作為制定工作流程的關鍵，把實現(xiàn)閉環(huán)管理作為實施工作流程化的核心，把工作流程公布于眾接受群眾監(jiān)督作為開展好流程化工作的重要環(huán)節(jié)。率先建成 “三型六化”學習型處室。先后被評為陜西省先進老齡單位、陜西省助老工作明星單位、陜西省老干工作先進集體。
為了全面提高離退休系統(tǒng)的管理與服務水平，離退休處在全局離退休系統(tǒng)深入開展了創(chuàng)建學習型老齡單位和學習型老年之家活動，修訂細化了創(chuàng)建學習型老齡單位競賽辦法，下發(fā)了《創(chuàng)建學習型老齡單位競賽考核辦法》，明確了創(chuàng)建競賽標準。考核辦法將創(chuàng)建活動細化為加強組織建設、健全各項工作制度、離退休黨建和思想政治工作、老年文化活動場所建設、離退休人員的“兩項待遇”基本落實和發(fā)揮老年人在礦區(qū)“文明和諧建設”中的作用等9個方面58條，對基層實行半年一檢查，一年一評比。堅持每年召開全局離退休工作會議和創(chuàng)建學習型老齡單位表彰會議。通過開展創(chuàng)建活動，有效的提高了離退休系統(tǒng)的管理與服務水平。
2006年6月份，省國資委在我局召開了陜西省國資委監(jiān)管企業(yè)老干部服務工作經(jīng)驗交流會議，會上我局介紹了創(chuàng)建學習型老齡單位工作的經(jīng)驗，交流了我局基層五個單位離退休管理服務工作方面的具體做法。與會領導現(xiàn)場參觀了我局建安公司和供應處離退休活動場所和老年文化長廊。對我局創(chuàng)建學習型老齡單位工作與會人員給予高度評價。省老干局局長詹德旺在講話中說：“銅川礦務局創(chuàng)建學習型老齡單位工作做得非常好，具有超前意識”，陜西省國資委黨委副書記李宏崗說：“把帶有現(xiàn)場觀摩性的監(jiān)管企業(yè)老干部管理服務工作經(jīng)驗交流會放在這里召開，就是號召全省企業(yè)向銅川礦務局學習”。
開展豐富多彩的文體娛樂活動 活躍離退休人員的精神文化生活
近年來，離退休處從建立老年文體活動的長效機制入手，從活躍老同志的精神文化生活著眼，組織開展了豐富多彩、有利于老同志身心健康的一系列文體娛樂活動。一是加大了離退休服務的硬件建設和投入。截至目前，全局共建成活動室113所，各種文體活動隊126個，門球場14個，健身房15個。二是指導基層單位成立了23個老年協(xié)會，統(tǒng)管本單位離退休活動團隊。近年來共建立形式多樣的中老年文藝體育活動團隊122個，文體骨干達2447人，做到節(jié)日活動豐富多彩，日?；顒娱L流水不斷線，在礦區(qū)文體活動中發(fā)揮了骨干作用。三是定期舉辦全局性的老年文體活動。在開展好群眾性的老年文體活動的同時，從實際出發(fā)把老年門球活動作為全局離退休管理服務部門文體活動的重點，三年來，采取由離退休處主辦，基層單位輪流出面冠名承辦了全局“長壽杯”、“建安杯”、“物資杯”、“史家河杯”、“傲北杯”老年門球運動會。局慶55周年期間，還舉行了為期一周的“銅川礦務局離退休職工慶祝建局55周年風采展示會”， 豐富多彩、形式多樣、精彩紛呈的才藝展示，充分展現(xiàn)了我局離退休職工熱愛祖國、熱愛企業(yè)、熱愛生活和老有所為、老有所樂的精神風貌，極大地活躍了礦區(qū)的文化生活，贏得了廣大離退休人員的一致好評。
今年“國慶節(jié)”前夕，在銅川市舉辦的“中老年健身球操、健身秧歌表演活動中”，桃園社區(qū)的健身球操隊和健身秧歌隊代表我局參加了展演和比賽，并雙雙獲得一等獎。10月20日，在陜西省離退休干部風采展示活動中，我局三里洞社區(qū)的24式太極拳、42式太極劍和史家河社區(qū)的老年門球隊代表陜西煤業(yè)化工集團參加了展演和比賽，并雙雙獲得二等獎。
與此同時，離退休處還積極組織全局上千名離退休人員參加了省委老干局、省老齡委和廣電局組織的中老年適用知識答卷活動，在全局范圍內開展了尊老敬老活動，在全局干部職工中提倡和形成了尊老愛幼的良好風氣。在離退休系統(tǒng)開展以“比學習，比技能，比業(yè)務”為主要內容的“大比賽”主題系列活動。圍繞老干部政治待遇落實、生活待遇落實和發(fā)揮老干部作用三大任務，結合不同崗位的特點，開展業(yè)務比賽、知識競賽等活動。通過貫穿全年的大比賽活動，有效地提高了離退休工作人員的業(yè)務工作水平。
從今年3月份開始，在局門戶網(wǎng)站上，離退休處專門開設了“金秋家園”欄目，通過舉辦信息員培訓班，制定“局域網(wǎng)‘金秋欄目’投稿管理細則”等辦法，加強了欄目管理，激發(fā)了基層離退休組織采寫稿件的積極性，使該欄目成為全局老齡工作交流的平臺和窗口。
切實抓好老干部醫(yī)療待遇的落實，實現(xiàn)了保障有力、運轉良好，老干部醫(yī)療費及時報銷。在落實老干部政治待遇方面，全局普遍為老干部建立了閱文室、閱覽室，為老同志訂閱了《金秋》和《陜西老年報》等報刊。局礦兩級組織每逢春節(jié)、“七一”等重大節(jié)日和傳統(tǒng)節(jié)日都要召開老干部座談會議，通報有關工作情況，征求老同志對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作的意見和建議。對老干部登門看望和慰問，組織老干部深入礦區(qū)或外出參觀學習等。
進一步加強了離退休黨建工作，制定印發(fā)了《關于進一步加強和改進離退休人員黨支部建設工作的實施意見》。做到了明確責任，組織領導到位；更新觀念，制度創(chuàng)新到位；工作有序，措施落實到位。全局離退休黨支部由原來的69個增加為112個，黨小組由原來的126個增加為262個。把離退休人員黨支部書記的培訓納入培訓工作整體規(guī)劃和培訓經(jīng)費預算，落實了基層黨支部的活動場所。全局120個離退休黨支部基本做到了活動有場所，活動不間斷。
“十二.五”期間，離退休處將認真貫徹黨的十七屆五中全會精神，深入貫徹科學發(fā)展觀，以老年大學為依托，以創(chuàng)辦局老年合唱團為先導，服務于文化大局建設，以離退休黨支部和黨員“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動為動力，推動學習型老齡單位創(chuàng)建活動的深入開展，為建設安全、穩(wěn)定、充滿活力的和諧礦區(qū)而努力奮斗。
編輯：劉孝文
