為體現(xiàn)公司（局）黨政高度關(guān)注、重視民生，著力提高職工的幸福指數(shù)，進(jìn)一步落實“讓職工快樂工作、體面生活”理念，充分調(diào)動廣大職工的勞動積極性，根據(jù)《銅川礦業(yè)公司（局）2011年經(jīng)濟(jì)運(yùn)行管理辦法》和銅川礦業(yè)公司（局）“三會”精神，經(jīng)公司（局）黨政聯(lián)席會議研究并提交公司（局）八屆職代會經(jīng)營管理委員會第五次會議審議通過，決定對公司（局）在崗職工崗位工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整。
為做好“調(diào)資”基礎(chǔ)準(zhǔn)備工作，1月24日下午，公司（局）在煤業(yè)賓館餐廳三樓會議室召開專題“調(diào)資”布置會。會議由勞社處處長祁百春主持，公司（局）勞社、干部、企改、工會、宣傳、財務(wù)部門負(fù)責(zé)人，公司（局）屬各單位勞資、干部等有關(guān)人員參會。
會上，礦區(qū)工會副主席梁桂香宣讀了公司（局）八屆職代會經(jīng)管會第五次會議關(guān)于審議“調(diào)資”問題的決議；干部處姬連生副處長宣讀了《銅川礦業(yè)公司 銅川礦務(wù)局關(guān)于調(diào)整職工崗位工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》；勞社處干部李百順宣讀了《銅川礦業(yè)公司關(guān)于2011年生產(chǎn)礦井春節(jié)保勤工作的通知》；最后祁百春處長作了會議總結(jié)，要求要把這次“調(diào)資”工作提高到局黨政重視民生，提高職工幸福指數(shù)的高度，領(lǐng)會精神，高度重視，認(rèn)真對待，切實執(zhí)行，把好事辦好，達(dá)到提高職工積極性的目的。
這次調(diào)整的比例為在上年崗位工資標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上提高15%。調(diào)整的范圍為2011年1月1日全公司（局）在崗職工，但以下“停薪留職”、“兩不找”、長病、2011年1月1日前離開本企業(yè)等7種人員不在本次“調(diào)資”范疇。本次“調(diào)資”由公司（局）統(tǒng)一進(jìn)行，并對相關(guān)細(xì)節(jié)做了詳實規(guī)定，要求在本月27日完成相關(guān)資料上報工作。
這真是“年末歲首送真情，玉兔迎春呈吉祥。” 祝福新的一年全公司（局）職工家屬萬事如意，祝愿銅川礦業(yè)公司在“十二五”開局之年一帆風(fēng)順！
編輯：魚聰玲
