五、“三深入”活動的方法步驟
“三深入”活動，從4月中旬啟動到8月底結(jié)束，分三個階段推進。
1.動員部署階段（4月10日至4月20日）。公司黨委下發(fā)活動通知，啟動“三深入”活動。重點抓好以下三個方面的工作：一是抓好集中學(xué)習(xí)教育，組織各級領(lǐng)導(dǎo)干部認真學(xué)習(xí)好上級組織及公司黨政關(guān)于深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動、加強干部思想作風(fēng)建設(shè)的文件、制度和規(guī)定等，統(tǒng)一思想，提高認識；二是各單位結(jié)合自身實際，在深入調(diào)研的基礎(chǔ)上，研究制定具體實施方案及考核細則；三是采取多種形式，切實抓好活動實施方案的學(xué)習(xí)、宣傳工作，安排部署好相關(guān)工作，為活動扎實開展奠定基礎(chǔ)。
2.組織實施階段（4月21日至8月20日）。公司機關(guān)的“三深入”活動由公司直屬單位工委牽頭組織實施。所屬各單位的“三深入”活動由各單位黨委（總支）組織實施。各級創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導(dǎo)小組具體負責(zé)“三深入”活動的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、指導(dǎo)和督促落實工作。各單位、各部門按照活動要求，精心抓好組織落實，積極發(fā)現(xiàn)和培育活動中涌現(xiàn)出來的先進典型，加強督促檢查，持續(xù)推動活動開展，務(wù)求取得實效。
3.總結(jié)提高階段（8月21日至8月31日）。各單位對“三深入”活動進行自查，并形成書面總結(jié)材料，上報公司黨委。公司黨委組織人員對各部門、各單位活動開展情況進行全面檢查考核，認真總結(jié)工作中形成的好經(jīng)驗、好做法，著力構(gòu)建長效機制，不斷鞏固和擴大活動效果。
六、“三深入”活動的組織領(lǐng)導(dǎo)
（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)，精心安排部署?！叭钊搿被顒釉诠军h委領(lǐng)導(dǎo)下進行，公司黨委創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導(dǎo)小組具體負責(zé)“三深入”活動的日常工作，協(xié)調(diào)活動進度，指導(dǎo)活動開展，督促工作落實。公司各級黨組織要高度重視，把此項活動擺上重要日程，抓緊研究制定具體實施意見，抓好動員部署和組織實施，防止活動走形式、走過場。公司直屬單位工委要加強組織領(lǐng)導(dǎo)，精心安排部署好公司機關(guān)的“三深入”活動，走在全公司前列。各級創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室要在本單位黨委（總支）的領(lǐng)導(dǎo)下，抓推進、抓指導(dǎo)、抓協(xié)調(diào)、抓落實，確?；顒釉鷮嵱行蜷_展。各級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，特別是主要領(lǐng)導(dǎo)干部，要帶頭深入一線、深入基層，搞好調(diào)查研究，加強分類指導(dǎo)，解決實際問題，以身作則，當(dāng)好表率。
（二）嚴(yán)肅工作紀(jì)律，樹立良好形象。在“三深入”活動中，各級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要充分發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，注意把握政策，講究工作方法，嚴(yán)守工作紀(jì)律，不得以任何理由增加基層和職工群眾負擔(dān)。要真正把身子沉下去，積極深入基層一線，與群眾面對面交談，了解掌握第一手資料，幫助基層群眾排憂解難。要嚴(yán)于律己，嚴(yán)格遵守公司黨政“四個禁止”規(guī)定，不得向基層提任何不合理的要求。要以良好的工作態(tài)度和生活作風(fēng)，樹立領(lǐng)導(dǎo)干部的良好形象，贏得群眾的信賴。
（三）突出工作重點，強化督促檢查。由公司創(chuàng)先爭優(yōu)活動辦公室牽頭，公司黨委組織部、宣傳部、公司紀(jì)委、干部處、黨委辦公室、直屬單位工委等部門配合，抽調(diào)人員組成督導(dǎo)檢查組，采取召開座談會、現(xiàn)場檢查、隨機抽查等形式，對“三深入”活動開展情況進行督促檢查，了解進展情況，總結(jié)交流經(jīng)驗，研究解決問題，防止走過場，確保活動取得實實在在的效果。
（四）強化輿論宣傳，營造濃厚氛圍。各級宣傳部門要采取多種形式，大力宣傳開展“三深入”活動的重要性和必要性，宣傳活動的目的意義、內(nèi)容和要求，認真總結(jié)和宣傳推廣活動中的好經(jīng)驗、好做法、好典型、好事跡，努力為“三深入”活動的深入開展?fàn)I造濃厚輿論氛圍。
各單位開展“三深入”活動的實施方案、考核細則和工作情況，要及時上報公司黨委辦公室及創(chuàng)先爭優(yōu)活動辦公室。
（完）
編輯：劉孝文
