為全力培育銅煤特色企業(yè)文化品牌，以打造管理文化為主題，以促進企業(yè)文化與安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理中心工作緊密融合為主線，通過拓展企業(yè)文化創(chuàng)新路徑，完善企業(yè)文化支撐體系，規(guī)范企業(yè)文化運行機制，實現(xiàn)公司企業(yè)文化建設(shè)的大發(fā)展、大提升，11月6日—7日，中煤政研會副秘書長、陜煤股份公司高級顧問李演珍，采取深入井下現(xiàn)場調(diào)研，在地面舉辦企業(yè)文化知識講座的方式，對公司玉華礦、金華山礦的企業(yè)文化建設(shè)工作進行了專題調(diào)研指導，并就這兩個礦明年爭創(chuàng)全國煤炭工業(yè)企業(yè)文化建設(shè)示范礦工作提出了寶貴的意見和建議。
公司黨委書記黃河等領(lǐng)導陪同李演珍副秘書長下井
在7日上午對金華山礦企業(yè)文化建設(shè)工作的調(diào)研指導中，公司黨委書記黃河，公司黨委副書記、工會主席劉啟科，在金華山礦黨政主要領(lǐng)導，以及公司黨委宣傳部、黨辦室、安監(jiān)部、生產(chǎn)部有關(guān)負責人，公司王石凹礦、東坡礦、鴨口礦、徐家溝礦領(lǐng)導等人的陪同下，一起隨李演珍副秘書長，對金華山礦區(qū)隊樓、綜掘隊、安全文化長廊、礦燈超市等地面區(qū)域的企業(yè)文化建設(shè)工作進行了現(xiàn)場參觀。地面參觀結(jié)束后，黃書記等領(lǐng)導和李演珍副秘書長，深入井下828、680、570大巷乘坐架空人車赴3508綜采工作面，對金華山礦井下的企業(yè)文化建設(shè)工作進行了現(xiàn)場調(diào)研指導。
李演珍副秘書長現(xiàn)場指導安全文化建設(shè)工作
公司黨委書記黃河與李演珍副秘書長就企業(yè)文化建設(shè)工作進行交流
在井下工作現(xiàn)場，黃書記就推行“五精”管理，落實5E和6S標準，應用編碼、定置、看板、標識“四項技術(shù)”，實施干部走動式管理、崗位價值精細化管理，安全風險預防、實施“三工并存、動態(tài)轉(zhuǎn)換”，落實全員“雙述”、準軍事化管理、規(guī)范職工安全行為等工作與李演珍副秘書長現(xiàn)場進行了深入交流。李演珍副秘書長也結(jié)合現(xiàn)場的所見所聞所感，邊走邊講解企業(yè)文化知識，邊走邊指出要完善和改進的問題，并就有關(guān)事項提出了寶貴的建議和意見。
李演珍副秘書長在玉華礦機電車間指導6S管理工作
在6日上午對玉華礦企業(yè)文化建設(shè)工作的調(diào)研指導中，公司黨委副書記、工會主席劉啟科，在公司副總、安監(jiān)部部長延永華，公司副總、生產(chǎn)部部長賈林安和玉華礦黨政主要領(lǐng)導，公司黨委宣傳部部長李德強，以及公司陳家山礦、鐵運公司有關(guān)領(lǐng)導的陪同下，一起隨李演珍副秘書長，對玉華礦辦公樓、機電車間等地面區(qū)域的企業(yè)文化建設(shè)工作進行了現(xiàn)場參觀。地面參觀結(jié)束后，深入玉華礦井下大巷、集材斜巷、1418回順、采掘工作面、1418運順等生產(chǎn)現(xiàn)場進行了實地調(diào)研。
李演珍副秘書長在玉華礦井下現(xiàn)場指導企業(yè)文化建設(shè)工作
在井下工作現(xiàn)場，公司黨委副書記、工會主席劉啟科就創(chuàng)建“五精”管理示范工程、應用“四項技術(shù)”，強化干部走動式管理、規(guī)范職工安全行為、排查整改安全隱患等工作與李演珍副秘書長現(xiàn)場進行了深入交流。李演珍副秘書長也結(jié)合現(xiàn)場調(diào)研情況，指出了玉華礦在安全管理和企業(yè)文化建設(shè)方面需要改進的問題。
李演珍副秘書長作企業(yè)文化建設(shè)專題講座
在6日—7日，對玉華礦和金華山礦企業(yè)文化建設(shè)工作進行現(xiàn)場調(diào)研的基礎(chǔ)上，李演珍副秘書長結(jié)合井下的體驗和感受，就加強企業(yè)文化建設(shè)和創(chuàng)建企業(yè)文化示范礦工作分別在玉華礦和金華山礦舉辦了專題講座。對如何推行“五精”管理、應用“四項技術(shù)”、推行干部走動式管理、打造崗位管理文化、規(guī)范職工行為養(yǎng)成，以及如何加強安全重點工作管理，如何進行企業(yè)目標愿景設(shè)計，如何提升職工素質(zhì)，全面強化企業(yè)管理工作進行了全面的講解。
公司黨委副書記、工會主席劉啟科主持并參加講座
劉書記在主持講座時首先代表公司黨政，對李演珍副秘書長風塵仆仆、不辭辛苦地赴銅川礦業(yè)公司指導企業(yè)文化建設(shè)工作表示熱烈的歡迎，并對李演珍副秘書長在井下和地面有針對性地進行企業(yè)文化點評，以及舉辦精彩的企業(yè)文化知識講座表示衷心的感謝！同時指出李演珍副秘書長到公司調(diào)研指導，既是一次傳播企業(yè)文化建設(shè)先進理念和經(jīng)驗，幫助大家開拓知識視野，更新思維觀念，創(chuàng)新工作思路的大宣講，更是一次對玉華礦、金華山礦企業(yè)文化建設(shè)工作進行望聞問切、開出對癥良方的大會診，也是對銅川礦業(yè)公司企業(yè)文化建設(shè)工作的一次大提升和大推進。劉書記要求玉華礦、金華山礦要對李演珍副秘書長調(diào)研指導中提出的問題高度重視，積極整改，全面落實，并采取切實可行的多種措施，扎實工作，積極進取，確保明年玉華礦、金華山礦創(chuàng)建全國煤炭工業(yè)企業(yè)文化建設(shè)示范礦目標的順利實現(xiàn)。要求所有參與現(xiàn)場觀摩指導的相關(guān)單位，要按照李秘書長的要求，參照創(chuàng)建全國煤炭工業(yè)企業(yè)文化示范礦的10條基本入選條件、17項主導示范要素，不斷豐富企業(yè)文化創(chuàng)建載體，深入推進企業(yè)文化建設(shè)工作創(chuàng)新，持續(xù)推出新的文化亮點和創(chuàng)建成果，通過對本單位企業(yè)文化建設(shè)工作進行系統(tǒng)規(guī)范、持續(xù)提升，努力開創(chuàng)公司企業(yè)文化建設(shè)工作新局面。
編輯：逸文
