為進一步增強新任職領導干部廉潔從政的自覺性和自律性，增強拒腐防變的能力。11月7日，公司對近期擬提任的11名領導干部進行了任前廉政法規(guī)培訓和考試。
公司黨委副書記、紀委書記徐捷在任前廉潔培訓上對新擬任干部表示了祝賀，并提出四點要求，一是要認真貫徹落實黨風廉政建設責任制，履行好“一崗雙責”職責；二是要加強學習，不斷提高自身素質，把學習做為精神追求和事業(yè)需要，深入開展“三問三解”活動，為職工群眾辦實事、辦好事；三是要堅持民主集中制，搞好班子團結，嚴格執(zhí)行“三重一大”決策制度，班子成員之間要做到“正位不錯位，補位不越位”，遇事要講團結、顧大局、促和諧、求奉獻，樹立班子良好形象；四是要堅持廉潔自律，以身作則，正確行使權力，牢記黨的兩個“務必”，遵守黨紀、國法、企規(guī)，常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，常抱感恩之心，營造風清氣正的企業(yè)發(fā)展氛圍。
公司紀委副書記、監(jiān)察室主任陳建斌組織學習了《國有企業(yè)領導人廉潔從政若干準則》。公司紀委副書記王發(fā)明要求新上任的領導干部要不斷提高理論素養(yǎng)和政策水平，在新崗位上開拓性的展開工作，實實在在為職工群眾辦事。
培訓結束后，公司紀委組織新擬任的11名領導干部進行了任前廉政法規(guī)考試。
新擬任領導干部正在進行廉政考試
編輯：逸文
