12月19日，公司組織召開2025年度工程系列中初級(jí)職稱評(píng)審會(huì)。公司總工程師、評(píng)委會(huì)主任岳東，公司人力資源部、紀(jì)委，評(píng)審委員會(huì)評(píng)委及韓城礦業(yè)公司外部評(píng)委參加了職稱評(píng)審會(huì)。
岳東要求全體各評(píng)委，要樹立“重品德、重能力、重業(yè)績”的人才評(píng)價(jià)導(dǎo)向，結(jié)合不同崗位性質(zhì)與工作實(shí)際，從專業(yè)角度全面考察參評(píng)人員的技術(shù)攻堅(jiān)能力、工作創(chuàng)新成果及崗位貢獻(xiàn)價(jià)值，確保評(píng)價(jià)客觀精準(zhǔn)。并以此次評(píng)審為契機(jī)，持續(xù)完善人才評(píng)價(jià)體系，強(qiáng)化專業(yè)技術(shù)人才培養(yǎng)激勵(lì)，為公司高質(zhì)量發(fā)展注入源源不斷的人才動(dòng)力。
本次評(píng)審會(huì)嚴(yán)格遵循陜煤集團(tuán)職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組批復(fù)要求，由集團(tuán)公司在專家評(píng)委庫中抽取9名執(zhí)行評(píng)委組成評(píng)審委員會(huì)，嚴(yán)格按照“標(biāo)準(zhǔn)不降低、程序不簡化、紀(jì)律不松懈”原則，細(xì)致審閱參評(píng)人員材料，圍繞任職資格、專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)績成果等方面對(duì)參評(píng)人員進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。
會(huì)議期間實(shí)行封閉管理，公司紀(jì)委全程進(jìn)行監(jiān)督，確保了評(píng)審工作公平公正，評(píng)審全程合規(guī)有序。
