2014年1月2日至3日，陜煤化集團(tuán)機(jī)關(guān)黨委舉辦黨建質(zhì)量管理體系內(nèi)審員培訓(xùn)，來自集團(tuán)公司機(jī)關(guān)及運(yùn)銷集團(tuán)的54名內(nèi)審員參加了培訓(xùn)。國家高級審核員王志陽就內(nèi)部審核的重要意義、基本概念，內(nèi)審的步驟、方法和技巧等問題進(jìn)行了重點講解。通過內(nèi)容詳實的課件、豐富生動的案例，讓學(xué)員們加深了對內(nèi)審工作具體操作程序和方式方法的理解掌握。此次培訓(xùn)活動的成功舉辦標(biāo)志著集團(tuán)公司黨建質(zhì)量管理體系的內(nèi)審員培訓(xùn)工作圓滿結(jié)束。
內(nèi)審員培訓(xùn)工作是開展內(nèi)審的前提和基礎(chǔ)，為切實搞好此項工作，集團(tuán)公司黨建質(zhì)量管理體系辦公室進(jìn)行了精心籌劃和周密部署。一是提前謀劃，精心組織。在培訓(xùn)之前積極與咨詢公司溝通聯(lián)系，結(jié)合自身實際，詳細(xì)制定培訓(xùn)計劃，編制培訓(xùn)教材，設(shè)計效果調(diào)查表。二是嚴(yán)格把關(guān)，確保質(zhì)量。組織召開試講會，邀請二級單位黨委書記、副書記、黨群部長等黨建方面專家對咨詢老師的培訓(xùn)課件、培訓(xùn)方式的適宜性和有效性進(jìn)行評價，確保培訓(xùn)的質(zhì)量與效果。三是加強(qiáng)跟蹤，協(xié)調(diào)溝通。在培訓(xùn)期間，積極與咨詢公司、受培單位溝通聯(lián)系，隨時掌握培訓(xùn)動態(tài)，及時協(xié)調(diào)解決各類問題，為培訓(xùn)工作順利進(jìn)行提供了組織保障。
此次培訓(xùn)工作歷時2個多月，舉辦培訓(xùn)班21場次，共對集團(tuán)公司所屬31個黨委（總支）的2192名內(nèi)審員進(jìn)行了系統(tǒng)培訓(xùn)。培訓(xùn)期間共發(fā)放效果調(diào)查表1929份，滿意率達(dá)到88%以上，內(nèi)審員考試合格率達(dá)到98%。通過扎實有效地培訓(xùn)和考核，初步打造了一只黨建業(yè)務(wù)過硬，ISO標(biāo)準(zhǔn)熟悉的內(nèi)審員隊伍，為下一步內(nèi)審工作的開展打下了堅實的人才基礎(chǔ)，進(jìn)一步助推了集團(tuán)公司黨建工作上臺階、提水平。
編輯：郝 龍
